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终止劳动合同通知书7篇

篇1

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于双方实际情况和共同协商，我们很遗憾地通知您，我们决定终止您与我们公司所签署的劳动合同。本通知旨在明确双方权益，保障终止流程的有序进行。以下是我们对于终止劳动合同的具体内容及相关事项：

一、合同基本情况

双方于XXXX年XX月XX日签署了劳动合同，合同编号为XXXXXXX。在合同履行期间，双方均履行了相应的职责和义务。然而，因公司业务调整及外部因素变化等原因，现双方经过友好协商，决定提前终止该劳动合同。

二、终止原因及依据

本次劳动合同终止的主要原因如下：（具体终止原因需根据实际情况填写）

1.公司业务调整，需缩减人员规模；

2.员工个人发展考虑，主动提出离职；

3.其他原因（具体说明）。

本次劳动合同终止的依据为《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规章制度的相关规定。经过双方充分讨论和协商，一致认为本次终止是合理且合法的。

三、离职日期及待遇结算

双方同意，本次劳动合同终止的日期为XXXX年XX月XX日。在离职前，公司将按照相关法律法规及公司政策，对您的工资、奖金、福利等待遇进行结算。如有其他未尽事宜，双方将按照国家法律法规及公司规章制度进行协商解决。

四、保密义务及竞业限制

离职后，您仍需遵守公司的保密义务及竞业限制。如有违反，公司将有权追究您的法律责任。同时，公司也会遵守相关法律法规，保障您的合法权益。

五、劳动争议解决方式

如双方在本次劳动合同终止过程中发生任何劳动争议，应首先通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果仍无法达成共识，可依法向人民法院提起诉讼。

六、其他事项说明

在离职过程中，请您妥善办理离职手续，归还公司财物，完成相关文件交接等工作。同时，公司也将为您提供必要的支持，确保您顺利离职。如有未尽事宜，请及时与公司沟通协商解决。

七、通知效力及送达方式

本通知书一式两份，公司及您各执一份。本通知书自公司盖章及您签字之日起生效。请务必确保通知书的送达方式可靠有效，如因送达方式导致通知书无法及时送达，公司概不负责。

最后，我们对您在公司期间的付出表示衷心的感谢，并祝愿您在未来的职业生涯中取得更大的成就。

公司名称（盖章）：______________________

日期：XXXX年XX月XX日

员工签字：______________________

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

尊敬的XXX：

我们很遗憾地通知您，根据公司的相关政策和规定，我们决定终止您的劳动合同。请您仔细阅读以下内容，了解终止劳动合同的具体事宜。

一、终止劳动合同的原因

我们决定终止您的劳动合同，主要原因是您在工作中存在严重失职行为，对公司的业务运营和声誉造成了严重影响。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我们有权解除劳动合同。

二、终止劳动合同的生效时间

本终止劳动合同通知书自发出之日起生效。请您在接到本通知书后，立即停止工作，并按照公司的规定办理离职手续。

三、离职手续

请您在接到本通知书后，按照以下步骤办理离职手续：

1.提交离职申请：请您在接到本通知书后，尽快向所在部门提交离职申请。

2.交接工作：在离职申请获得批准后，请您与接替您工作的同事进行工作交接，确保工作的顺利进行。

3.结算工资和福利：请您在离职时，按照公司的规定结算工资和福利。如有未休年假，请尽快安排休年假或办理年假折算。

4.办理离职证明：在离职手续完成后，公司将为您办理离职证明，请您妥善保管。

四、赔偿责任

请您在接到本通知书后，立即停止对公司的损害行为，并赔偿公司因您的失职行为所造成的全部损失。具体赔偿金额和方式将在后续协商中确定。

五、其他事宜

1.如有任何疑问或需要进一步的解释，请随时联系公司相关部门负责人。我们将尽力为您解答和处理。

2.请您在接到本通知书后，立即停止以公司名义进行的所有活动，并归还公司所有的财物和资料。如有遗失或损坏，请自行承担全部责任。

3.请您在办理离职手续时，积极配合公司相关部门的工作，确保离职手续的顺利进行。如有任何不配合行为，公司将有权依法追究您的法律责任。

六、总结与确认

请您仔细阅读并理解本终止劳动合同通知书的全部内容。如有任何疑问或需要进一步的解释，请随时联系公司相关部门负责人。我们将尽力为您解答和处理。同时，请您确认是否已经清楚了解并同意本通知书的全部内容。如有任何异议或不同意，请立即告知公司相关部门负责人，我们将尽快协商解决。

篇3