店长自我介绍范文(实用9篇).pdf

  1. 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

店长自我介绍范文(实用9篇)

店长自我介绍范文第1篇

大家好!今天,来到这个讲台参加超市主管竞聘,心情很激动。首先,

感谢公司领导给我们提供了一次展示自我,相互学习的机会。“公开、平

等、竞争、择优”,这是历史的必然趋势,也是公司发展的`要求。这次竞

聘对我个人来讲是一个重要的激励和挑战,将有利于我个人素质的进一步

提高。今天挑战这个岗位,我有勇气担当重任,有信心把今后的工作做得

更好。在这里,我也衷心祝愿今天参加竞聘的各位同事,都能取得较好的

成绩。

我竞聘的岗位是xx店超市百货超外部门主管。下面我将分三个部分

进行我的竞聘演讲。

一、个人简介

我叫张岩,现年33岁,专科学历,现任职xx购物广场六楼超市生鲜

部自营卖区长。XX年9月28日在xx路xx超市工作至今到大商已经有10

个年头了,曾经先后在大商超市锦州贵州路店工作了7年之久,主要在洗

化部,百穿部,生鲜部担任卖区长职务,于XX年9月调入xx超市购物广

场负一层超市生鲜区,后于XX年12月调入xx购物广场工作至今,主要

负责所辖区的经营与店堂管理的各项工作。工作XX年来,在各部门领导

的带领下,在同事们的积极配合下,我认真的做好各项经营及管理工作,

圆满完成了公司领导下达的各项任务,部门的相关工作也取得了较大的成

绩。尤其在XX年至XX年,在大商超市贵州路店百穿卖区担任卖区长3

年多,积累了许多百货,穿品经营管理等相关的宝贵经验,也使自己对超

市百货业态从不熟悉到逐渐了解,以至到现在已经深深爱上这份工作。尤

其在我们经理的带领和指导下,积极创新思路、勇于挑战,能够及时迅速

的完成店内下达的各项销售任务,受到店领导的好评。在xx工作的1年

多,凭着自己吃苦耐劳不怕苦不怕累的精神,在今年2月还被评为公司的

“劳动模范”,当从曾总手上接过了烫金的“荣誉证书”后,我的心情格

外激动,回想起过去工作的一幕幕,百感交集。同时这也充分证明了领导

对我工作的肯定。“诚恳待人,认真工作,关注细节,做到当日事当日毕

“—是我做事待人的准则。

二、对岗位的认识

我竞聘的岗位是xx店超市百货超外卖区长。随着我国经济建设的不

断发展,超市市场竞争机制的逐步形成,国际、国内超市业的市场环境已

经趋于合理且竞争日益加剧。必须建立以企业精神文化为基础,以优质服

务为运营控制,在不断满足顾客需求的竞争环境中良性发展,才能真正把

企业“做大、做强、、做久”。因此,在当前竞争激烈的环境下,我们企业

如何保障顾客利益最大化,以人为本,是企业生存和发展的基础和关键。

店长自我介绍范文第2篇

尊敬的各位领导:

你们好,我叫XXX,XXX市人,XXXXX学历,20XX年毕业于XXX大学

XXX专业,现在XXX部门工作。很高兴领导给我这次演讲的机会,我竞聘

的岗位是XXX主管。首先,我想结合自已在XXX一年多的工作感受,谈谈

对主管岗位的认识:

我于XXX年XXX月份来到XXX这个大家庭,历经岗前培训、实习、开

业筹备等阶段的锻炼,并通过个人的认真学习,我初步了解了XXX的公司

管理理念,学会了商品知识,提高了个人对工作岗位的认识,充实了头脑,

为以后的工作打下了坚实的基础。XXX成功开业后,我与同事们一起发扬

吃苦耐劳、真诚奉献的精神,圆满完成了领导交待的各项工作任务,并通

过学习和经验的积累,熟练掌握了业务技能,更加深刻的理解了企业文化,

并深深喜欢上了这项工作。

我认为,作为一名主管,首先应具备良好的思想品质和真诚奉献的精

神,还应掌握扎实的业务知识和过硬的技术本领。注重细节和工作过程,

积极为科室创造一种合谐、富有朝气和活力的工作氛围。作为一名主管应

起到良好的模范带头作用,带领同事一起完成各项工作任务,一起钻研业

务知识,帮助员工积极上进,提高工作效率。作为一名主管,应关心员工,

时刻了解员工的思想动态,对员工的呼吁要及时传达,为他们解决实际的

困难,要“想员工之所想,急员工之所急”;同时还要加强员工的思想政

治工作,端正工作态度、讲求奉献精神,要使人人都能深刻认识到“只有

企业发展了,才能有个人的发展”!作为一名后勤部门的主管,应提升为

一线员工服务的标准,提升工作和服务质量,时刻围着一线转,始终以一

线为工作中心,为他们提供优质服务和“成品”。

如果我是一名XXX主管,我将从以下几个方面做好工作:

1、加强员工思想政治工作。众所周知

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档