人才借调合同范本7篇.docx

人才借调合同范本7篇

篇1

甲方（借调单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系方式：____________________________

乙方（借出单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系方式：____________________________

根据甲方和乙方就借调人员的相关事宜达成的一致协议，遵循相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平的原则，订立本合同。

一、借调人员基本信息

姓名：____________性别：___________年龄：___________职务（岗位）：_______________

专业资格及能力：_____________________________联系电话：___________________

其他需要说明的情况：____________________________________________

二、借调期限

本次借调期限为____年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。期满后，若需续借，双方应另行协商并签订新的借调合同。

三、工作内容与地点

1.甲方安排借调人员在___________部门从事_____________工作。乙方保证借调人员具备从事该岗位工作的专业技能和资格。

2.借调期间，甲方有权对借调人员的工作内容进行调整，乙方应予以配合和支持。借调人员应积极履行工作职责，完成甲方交付的工作任务。

四、薪酬福利与社保医保

1.借调期间，甲方应向借调人员支付与其岗位相符的薪酬及福利待遇。具体标准按照甲方有关规定执行。

2.借调人员的社会保险和医疗保险费用由乙方承担并缴纳至借调期满。甲方应给予必要的协助和支持。如出现工伤等意外情况，由乙方先行负责处理并配合甲方承担相应责任。具体按照国家规定及双方协议处理。

五、双方权责与义务

1.甲方应尊重借调人员的专业技能和个人价值，确保其享有与甲方员工同等的权利和待遇。同时甲方有权根据工作需要安排和调整借调人员的工作内容和职责范围。

2.乙方应确保借调人员的专业能力和资格符合甲方的要求，并承担对借调人员的日常管理职责。乙方应协助甲方做好借调人员的考勤记录和绩效考核工作。

六、违约责任及纠纷解决方式

1.合同一经签订，双方应严格遵守合同条款，如一方违反合同约定应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。违约金的数额视违约情况而定，最高不超过合同总金额的百分之XX。若违约行为严重导致合同无法继续履行，守约方有权解除合同并要求违约方承担相应责任。

此合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。如遇争议事项，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。本合同解释权归甲乙双方共同拥有。在实际操作中如遇到特殊情况需调整合同条款的，甲乙双方应友好协商解决并形成书面补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。本合同未尽事宜可由甲乙双方另行协商解决。为确保合同的全面履行和双方的权益得到保障，建议定期对合同履行情况进行评估和审查以确保合作的

篇2

甲方（借调单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系方式：____________________________

乙方（借出单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系方式：____________________________

丙方（员工）：________________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

身份证号：____________________________

鉴于甲方因工作需要，向乙方