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审计整改工作存在的问题及对策分析（大全五篇）

第一篇：审计整改工作存在的问题及对策分析

审计整改工作存在的问题及对策分析

摘要：审计整改是审计工作的关键环节，同时也是最容易被忽视

的环节，如何做好审计整改工作，提高审计整改落实率，巩固整改成

果，逐渐成为相关部门一项重要的工作任务。本文首先描述了审计整

改工作的定义与内涵，其次分析了审计整改过程中存在的问题，最后

针对提高审计整改落实率提出了相关的对策与建议。

关键词：审计问题；审计整改；问题与对策

中图分类号：F239.45文献识别码：A文章编号：1001-828X

（2015）015-000-01

2014年审计署对于中石油、中国烟草等国有企业发布了2012年

度财务收支审计结果公告，显示出国有企业在会计核算、工程项目、

投资、内部管理方面都存在数项问题。国有企业的内部问题仍然存在，

屡审屡犯，审计整改也越来越受到相关部门的关注。如何做好审计整

改工作，提高审计整改落实率，巩固整改成果，逐渐成为相关部门一

项重要的议题。

一、审计整改的定义和内涵

审计整改是指单位在经过审计部门审计之后，根据审计报告提出

的决定或意见，对于违法违规问题进行纠正和改进，对审计部门提出

的审计意见予以贯彻落实，进而提高管理水平的行为。审计整改状况

是最终衡量审计工作的效果的根本，是审计工作最终的目标。可见，

审计整改对于审计工作的效果的实现、被审计单位自身的发展都起着

关键性的作用。

二、审计整改过程中存在的问题

多年以来，国有企业的审计整改一直是审计工作的薄弱环节，存

在许多问题。主要问题如下：

（一）重审轻改，整改意识薄弱

从我国国有企业的现状可以看出，被审计单位普遍存在重审轻改

的态度问题，对于加强审计整改的意识非常薄弱，没有将审计整改看

作审计的最终目的和重要环节。许多被审计单位由于害怕审计过程中

出现纰漏，在审计部门进行审计之前都非常慎重。然而一旦审计结束

后，被审计单位的各级工作人员就开始出现懈怠态度，对于审计暴露

的问题，也没有想办法去进行整顿和改正，而是任其发展，或者仅是

走一个形式，进行表面上的调整，使审计工作无法真正转化为成果[1]。

（二）整改力度不够，整改不彻底

许多被审计单位，如国有企业，由于企业规模大，发展时间长，

存在一些历史遗留问题。对于这些问题，即使审计部门在审计过程中

发现了问题，但由于这些问题形成的原因复杂、存在时间长、与职工

利益严重矛盾等因素，只有通过一些颠覆性的改革和强硬的方式才能

改善和解决。而被审计单位在能够实现平稳运作的情况下，往往很难

有进行颠覆性改革的动力，最终导致许多被审计单位审计整改的不彻

底、不深入、表面化，蜻蜓点水，致使审计整改落实率低，整改成果

无法得到有效巩固。

（三）整改方式不科学，机制不完善

由于审计部门由于对于被审计单位的历史发展和人事管理等情况

了解程度有限，往往也很难提出具有针对性的切实可行的解决方案。

因此，被审计单位内部管理人员才是依据审计结果提出审计整改方案

的合适人选。而在审计整改过程中被审计单位及其工作人员往往又缺

乏主动性，表现出对于审计部门的过度依赖，且整改过程中的配合度

低，导致审计整改方式缺乏合理性与科学性，无法取得预期的整改效

果[2]。

与此同时，目前相关部门和企业内部尚未形成规范统一有效的审

计整改工作的运行机制和考核办法，导致各层级无法很好配合，审计

整改工作无法全面、系统的进行，且对于整改工作的进展状况无法有

效考核和监督。

三、加强审计整改工作的对策

（一）着力强化审计整改工作的重要性

被审计单位应着眼长远，不要只关注眼前利益，不考虑长远发展。

理解审计工作的根本内涵，在此基础上强化审计整改工作的重要性，

使内部各级工作人员转化观念，真正理解审计整改在审计工作中的关

键地位，全程积极配合审计工作人员对于企业审计整改行动，认真反

思审计工作人员对于企业提出的问题与建议，并通过具体的行动进行

反馈，提高审计整改率，保证审计整改工作顺畅并朝着正确的方向推

进，实现审计成果的有效转化。

（二）努力完善审计整改工作机制

审计整改是一个长期的、复杂的、系统的过程，不是单靠个别力

量或凭借一段时间的努力就可以实现的，需要企业内部多方力量的相

互配合、共同长期努力才能有所改善。只有完善审计整改机制，加强

审计整改的联动性、