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企业热应激安全培训课件

目录热应激基本概念与危害工作场所热环境评估与改善员工健康管理与预防措施应急救援与处置流程法律法规要求及企业责任总结回顾与展望未来CONTENTS

01热应激基本概念与危害CHAPTER

热应激是指人体在高温环境下，由于体温调节机制失衡而产生的一系列生理反应。定义高温、高湿、强辐射等环境因素，以及重体力劳动、穿着防护服等个人因素，均可导致热应激的发生。产生原因热应激定义及产生原因

热应激可引起人体体温调节、水盐代谢、循环系统、消化系统等多方面的生理功能紊乱。生理功能紊乱中暑慢性热损伤严重热应激可导致中暑，表现为高热、无汗、意识障碍等，甚至危及生命。长期反复热应激可引起慢性热损伤，如热射病、热痉挛等。030201热应激对人体危害

口渴、多汗、心悸、恶心等。轻度热应激体温升高、面色潮红、呼吸急促、心率加快等。中度热应激高热、无汗、意识模糊、抽搐等，甚至发生中暑。重度热应激常见热应激症状与表现

02工作场所热环境评估与改善CHAPTER

使用温湿度计定期测量工作场所的温度和湿度，记录并分析数据。温湿度测量根据测量的温度和湿度，利用热指数公式计算出热应激指数，评估热环境对人体的影响。热指数计算定期收集员工对工作场所热环境的反馈，了解员工的实际感受和需求。员工反馈工作场所热环境评估方法

改善工作场所热环境措施通风换气保持工作场所的良好通风，定期开窗或使用机械通风设备，确保空气流通。隔热降温在屋顶、墙壁等处使用隔热材料，减少外部热量传入室内；同时，可采用空调、风扇等设备降低室内温度。调整工作时间尽量避免在一天中最热的时段进行户外或高温作业，合理安排员工的工作和休息时间。

选择透气性好、轻便的防护服，避免穿着厚重、不透气的衣物。防护服遮阳帽和太阳镜防暑药品和清凉饮料正确使用个人防护装备佩戴宽边遮阳帽和太阳镜，减少阳光直射对头部和眼睛的伤害。备足防暑药品，如清凉油、藿香正气水等；提供清凉饮料，如绿豆汤、菊花茶等，帮助员工消暑降温。确保员工了解并正确使用个人防护装备，避免因使用不当造成意外伤害。个人防护装备选择及使用方法

03员工健康管理与预防措施CHAPTER

健康档案建立为每位员工建立健康档案，记录体检结果、病史、过敏史等重要信息，以便及时跟踪和管理。定期体检组织员工进行定期体检，包括全面身体检查、生理指标监测等，以及时发现潜在的健康问题。健康咨询与指导提供健康咨询服务，针对员工个人情况给予专业的健康建议和指导，促进员工健康改善。员工健康检查制度建立

推荐员工保持均衡饮食，摄入足够的蛋白质、碳水化合物、脂肪、维生素和矿物质等营养素。均衡饮食提醒员工在高温环境下及时补充水分，保持体内水平衡，预防脱水。水分补充提供合理的膳食搭配建议，如多食用清淡易消化的食物，避免过度油腻、辛辣等刺激性食物。合理膳食搭配合理饮食与营养补充建议

睡眠充足强调充足睡眠的重要性，提供改善睡眠质量的建议，如保持舒适的睡眠环境、建立良好的睡眠习惯等。休息场所提供为员工提供舒适的休息场所，配置必要的休息设施，确保员工能够在工作间隙得到充分休息。合理安排工作时间根据工作强度和温度变化，合理安排员工的工作时间和休息时间，避免过度劳累。充足休息和睡眠时间保障

04应急救援与处置流程CHAPTER

现场负责人或安全管理人员接到报告后，应迅速赶到现场，评估情况并决定是否启动应急救援程序。如情况紧急，应立即拨打急救电话，通知专业医疗机构进行救治。员工在工作场所发现热应激症状或其他异常情况，应立即停止工作，并报告给现场负责人或安全管理人员。发现异常情况及时报告和处理

010204初级救援措施实施将患者移至阴凉通风处，解开衣物，以利于散热。给患者补充适量含盐清凉饮料，如淡盐水、绿豆汤等。用冷水擦拭患者身体，或使用冰袋、冰帽等进行局部降温。如患者出现昏迷、抽搐等严重症状，应立即实施心肺复苏等急救措施。03

专业医疗机构接到急救电话后，应迅速派出救护车赶往现场。医护人员到达现场后，应立即对患者进行初步检查，评估病情。根据患者病情，医护人员应采取相应的急救措施，如输液、给氧、降温等。在患者病情稳定后，医护人员应将患者送往医院接受进一步治疗业医疗机构介入治疗流程

05法律法规要求及企业责任CHAPTER

国家相关法律法规解读《中华人民共和国安全生产法》相关条款解读，明确企业安全生产主体责任。《职业病防治法》中关于热应激预防和控制的规定。其他相关法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，在热应激方面的要求。

建立热应激安全管理制度，明确各级管理人员和员工的安全职责。制定热应激应急预案，确保在紧急情况下能够迅速、有效地应对。加强热应激安全检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐患。企业内部管理制度完善

开展热应激安全宣传教育，提高员工对热应激危害的