医院廉洁从业九项准则实施细则.pdf

医院廉洁从业九项准则实施细则

第一条廉洁从业的基本要求

1.1医院工作人员应当做到廉洁自律，遵纪守法，

遵守职业道德，不得利用职权谋取私利，不得参与与医

院工作无关的商业活动，不得向患者或者患者家属索要

财物。

1.2医院工作人员应当勤学善问，不断提高自身专

业水平，做到公正、客观、严谨，为患者提供高质量的

医疗服务。

1.3医院工作人员应当认真履行工作职责，做到勤

勉、守时、守纪，不得辞职漏岗，不得迟到早退，不得

擅离职守。

第二条诊疗服务的规范化要求

2.1医院工作人员应当遵守医疗纪律，按照规范诊

疗流程，正确使用医疗设备和药品，做到合理诊治，杜

绝过度诊疗，不得存在虚假诊治行为。

2.2医院工作人员应当尊重患者权益，保护患者隐

私，不得泄露患者个人信息，不得强迫患者接受治疗方

案，不得虐待患者或者对患者进行不必要的手术。

2.3医院工作人员应当积极配合卫生监督机构的工

作，接受监督检查，不得为了个人私利而对监督机构提

出不当要求。

第三条药品和医疗器械的使用管理

3.1医院工作人员应当依法合规使用药品和医疗器

械，不得私自拿取、销售或者非法使用未经批准的药品

和医疗器械。

3.2医院工作人员应当按照规定保存、使用、处置

药品和医疗器械，不得擅自调换药品规格或者过期使用

药品，不得私自销毁或者外倒药品和医疗器械。

3.3医院工作人员应当加强对药品和医疗器械的监

管，做到使用清洁、消毒，防止交叉感染和药品误用，

确保患者用药安全。

第四条财务管理的规范化要求

4.1医院工作人员应当做到财务公开透明，严格执

行医院财务制度和流程，不得挪用、贪污、浪费医院财

产，不得违规操作财务账目。

4.2医院工作人员应当严格遵守医院财务审计制度，

主动配合财务审计工作，不得对审计人员提出不当要求，

不得阻碍审计工作的开展。

4.3医院工作人员应当加强对财务信息的管理和保

护，保护患者财产安全，不得利用职权谋取私利，或者

利用患者财产进行违法活动。

第五条行风建设的要求

5.1医院工作人员应当树立良好的职业操守，做到

诚实守信，遵守法律法规，不得参与违法违纪行为，坚

决抵制各种形式的腐败行为。

5.2医院工作人员应当积极参与医院党建和思想政

治工作，做到爱岗敬业，争做一名合格的共产党员，争

做一名合格的医务工作者。

5.3医院领导干部应当发挥表率作用，严格要求自

己，勇于担当，勇于改革创新，做到廉洁从政，廉洁领

导，争做一名合格的领导干部。

第六条督促检查的要求

6.1医院领导干部应当加强对廉洁从业准则的宣传

教育，建立健全廉洁从业工作机制，督促全院工作人员

严格执行廉洁从业准则，发现问题及时纠正。

6.2医院纪检监察机构应当加强对廉洁从业准则的

监督检查，及时发现和查处违反廉洁从业准则的行为，

做到有案必查、有错必纠。

6.3医院工会组织应当积极开展对职工的廉洁从业

教育宣传活动，增强职工的法治观念和职业操守，营造

浓厚的廉洁从业氛围。

第七条惩处机制的要求

7.1医院对违反廉洁从业准则的人员应当依法依规

进行惩处，坚决打击腐败行为，严肃处理各类违法违纪

行为，确保医院工作风清气正。

7.2对于违反廉洁从业准则的人员，应当依法追究

其法律责任，并进行纪律处分，对于严重违纪违法人员，

应当进行开除处分。

7.3医院应当建立健全违规行为查处机制，对于违

规行为应当立案调查，依法依规进行处理，坚决维护医

院的正常秩序和良好形象。

第八条激励奖励的政策

8.1医院应当建立健全廉洁从业的激励奖励机制，

对表现突出、遵纪守法的工作人员给予公开表彰和奖励，

鼓励医务人员树立良好的职业操守。

8.2医院应当加强对工作人员的培训和教育，提高

他们的职业水平和道德素质，帮助他们树立正确的职业

观念，做到真正做到廉洁从业。

8.3医院应当注重对工作人员的思想教育和人文关

怀，关心职工的生活和工作，解决他们的实际困难，增

强他们的工作积极性和创造性。

第九条组织协调的要求

9.1医院各部门应当密切合作，互相协调，共同推

进廉洁从业准则的实施，建立健