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2024版办公室租赁合同：包括企业人力资源管理与招聘服务

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.出租方信息

1.2.承租方信息

2.租赁物基本信息

2.1.租赁物名称

2.2.租赁物规格型号

2.3.租赁物数量

2.4.租赁物使用年限

3.租赁期限

3.1.租赁起始日期

3.2.租赁终止日期

3.3.租赁期限变更

4.租金及支付方式

4.1.租金金额

4.2.租金支付周期

4.3.租金支付方式

4.4.违约金

5.租赁物使用及维护

5.1.使用范围

5.2.使用规范

5.3.维护责任

5.4.维修费用

6.企业人力资源管理

6.1.人力资源管理服务内容

6.2.服务期限

6.3.服务费用

6.4.服务违约责任

7.招聘服务

7.1.招聘服务内容

7.2.服务期限

7.3.服务费用

7.4.服务违约责任

8.保密条款

8.1.保密义务

8.2.保密范围

8.3.保密期限

9.违约责任

9.1.违约情形

9.2.违约责任承担

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

10.3.争议解决费用

11.合同解除

11.1.合同解除条件

11.2.合同解除程序

11.3.合同解除后的处理

12.合同生效及终止

12.1.合同生效条件

12.2.合同终止条件

12.3.合同终止后的处理

13.其他约定

13.1.不可抗力

13.2.合同附件

13.3.通知送达

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.出租方信息

1.1.1.名称：___________

1.1.2.地址：___________

1.1.3.联系人：___________

1.1.4.联系电话：___________

1.1.5.法定代表人：___________

1.2.承租方信息

1.2.1.名称：___________

1.2.2.地址：___________

1.2.3.联系人：___________

1.2.4.联系电话：___________

1.2.5.法定代表人：___________

2.租赁物基本信息

2.1.租赁物名称：办公室

2.2.租赁物规格型号：___________

2.3.租赁物数量：1套

2.4.租赁物使用年限：____年

3.租赁期限

3.1.租赁起始日期：____年____月____日

3.2.租赁终止日期：____年____月____日

3.3.租赁期限变更：经双方协商一致，租赁期限可进行适当调整。

4.租金及支付方式

4.1.租金金额：每月____元

4.2.租金支付周期：每月支付一次

4.3.租金支付方式：银行转账，具体账户信息如下：

4.3.1.银行名称：___________

4.3.2.账户名称：___________

4.3.3.账号：___________

4.4.违约金：如承租方未按时支付租金，应向出租方支付____%的违约金。

5.租赁物使用及维护

5.1.使用范围：租赁物仅用于办公用途，不得用于其他非法活动。

5.2.使用规范：承租方应遵守租赁物的使用规范，不得擅自改动租赁物的结构及设施。

5.3.维护责任：租赁物在租赁期间由承租方负责维护，如因承租方使用不当造成损坏，应由承租方承担维修费用。

5.4.维修费用：租赁物维修费用由承租方承担，具体费用根据实际情况协商确定。

6.企业人力资源管理

6.1.人力资源管理服务内容：

6.1.1.招聘需求分析

6.1.2.招聘渠道拓展

6.1.3.招聘流程管理

6.1.4.员工入职、离职手续办理

6.1.5.员工档案管理

6.2.服务期限：自合同签订之日起____年

6.3.服务费用：每月____元

6.4.服务违约责任：如出租方未按时支付人力资源管理服务费用，应向服务提供方支付____%的违约金。

7.招聘服务

7.1.招聘服务内容：

7.1.1.根据企业需求，制定招聘计划

7.1.2.在合适的招聘渠道发布招聘信息

7.1.3.负责面试及选拔工作

7.1.4.协助办理入职手续

7.2.服务期限：自合同签订之日起____年

7.3.服务费用：每月____元

7.4.服务违约责任：如出租方未按时支付招聘服务费用，应向服务提供方支付____%的违约金。

8.保密条款

8.1.保密义务

8.1.1.出租方和承租方对本合同内容及其相关的商业秘密负有保密义务。

8.1.2.未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露合同内容。

8.2.保密范围

8.2.1.保密范围包括但不限于租赁物的技术参