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2024版海外制造业员工外派服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同背景与目的

2.1合同背景

2.2合同目的

3.服务内容与范围

3.1服务内容

3.2服务范围

4.服务期限

4.1服务起始日期

4.2服务结束日期

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

5.2费用支付方式

5.3支付时间节点

6.服务人员派遣

6.1派遣人数

6.2派遣人员条件

6.3派遣人员选拔流程

7.服务人员待遇

7.1工资待遇

7.2保险待遇

7.3休假待遇

8.服务人员培训与支持

8.1培训内容

8.2培训方式

8.3培训支持

9.服务人员考核与评估

9.1考核标准

9.2评估方式

9.3考核与评估结果的处理

10.合同变更与解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

10.3合同变更与解除程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

（1）甲方：[甲方全称]

（2）乙方：[乙方全称]

1.2合同双方地址

（1）甲方地址：[甲方详细地址]

（2）乙方地址：[乙方详细地址]

1.3合同双方联系方式

（1）甲方联系人：[甲方联系人姓名]

（2）甲方联系电话：[甲方联系电话]

（3）乙方联系人：[乙方联系人姓名]

（4）乙方联系电话：[乙方联系电话]

2.合同背景与目的

2.1合同背景

[在此处详细描述合同背景，包括但不限于甲方业务需求、乙方服务能力等]

2.2合同目的

[在此处明确合同目的，例如：本合同旨在明确甲方委托乙方提供海外制造业员工外派服务的相关事项]

3.服务内容与范围

3.1服务内容

（1）乙方负责为甲方在海外开展业务的制造业项目提供员工外派服务。

（2）服务内容包括但不限于员工招聘、选拔、培训、派遣、管理、回国服务等。

3.2服务范围

（1）服务范围涵盖甲方在海外各分支机构的生产线、办公室等场所。

（2）服务范围包括但不限于员工住宿、交通、工作签证办理等。

4.服务期限

4.1服务起始日期

[在此处填写服务起始日期，例如：2024年1月1日]

4.2服务结束日期

[在此处填写服务结束日期，例如：2024年12月31日]

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

[在此处填写服务费用总额，例如：人民币万元]

5.2费用支付方式

（1）甲方应按照本合同约定的支付方式，在服务期间分批次支付费用。

（2）支付方式为：[例如：银行转账、支票等]

5.3支付时间节点

（1）首次支付：[例如：合同签订后10个工作日内]

（2）后续支付：[例如：每季度末支付下季度服务费用]

6.服务人员派遣

6.1派遣人数

[在此处填写预计派遣人数，例如：10人]

6.2派遣人员条件

（1）具备相关制造业工作经验；

（3）满足甲方在海外业务场所的岗位需求。

6.3派遣人员选拔流程

（1）乙方根据甲方提供的岗位需求，进行人员选拔；

（2）选拔合格的人员将接受乙方提供的培训；

（3）培训合格的人员将由乙方派遣至甲方海外业务场所。

7.服务人员待遇

7.1工资待遇

（1）乙方将按照甲方提供的薪酬标准，为派遣人员支付工资；

（2）工资支付方式为：[例如：月薪、季度支付等]

7.2保险待遇

（1）乙方将为派遣人员购买意外伤害保险、医疗保险等；

（2）保险费用由甲方承担。

7.3休假待遇

（1）派遣人员享有国家法定节假日、年假等休假；

（2）休假期间，甲方将按照合同约定支付相关费用。

8.服务人员培训与支持

8.1培训内容

（1）海外工作环境及文化适应培训；

（2）甲方业务流程及操作规范培训；

（3）安全知识及应急处理培训；

（4）语言沟通与团队协作培训。

8.2培训方式

（1）线上与线下相结合的培训模式；

（2）邀请甲方专家进行现场指导；

（3）组织模拟演练和案例分析。

8.3培训支持

（2）确保培训师资力量的专业性和实用性；

（3）建立培训反馈机制，持续改进培训内容。

9.服务人员考核与评估

9.1考核标准

（1）工作表现：包括工作质量、工作效率、团队合作等；

（2）技能水平：包括专业知识、技能熟练度等；

（3）个人发展：包括学习能力、创新能力等。

9.2评估方式

（1）定期考核：每季度进行一次；

（2）现场评估：甲方定期对乙方派遣人员进行现场评估；