2025试工期劳动合同的范本.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

第一条合同期限

1.1本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效，至年月日止为试工期。

1.2试工期满后，如双方同意继续履行劳动合同，则本合同自动续签。

第二条工作内容

2.1乙方在试工期内在甲方的指导下，按照甲方的要求完成相关岗位的工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方在试工期内的工资为人民币元/月。

3.2乙方如因工作需要加班，按照甲方的规定计算加班费。

第四条社会保险

4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

4.2乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，遵守安全生产规章制度。

第六条保密条款

6.1乙方在试用期内应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条合同解除和终止

7.1在试工期期间，如乙方不符合甲方录用条件，甲方有权解除本合同。

7.2如双方同意提前终止试工期，可协商解除本合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年月日

注意事项及解决办法：

1.确保合同内容的准确性：在签订合同前，双方应仔细阅读合同全文，确保合同内容与双方达成的协议一致。如发现错误或遗漏，应及时更正。

解决办法：双方协商修改合同内容，并在修改处签字或盖章确认。

2.保护个人信息：合同中涉及的个人信息应保密，不得泄露给第三方。

解决办法：加强信息安全管理，签订保密协议，对泄露信息的行为追究法律责任。

3.遵守法律法规：双方在履行合同过程中，应严格遵守国家法律法规，不得违法乱纪。

解决办法：了解并遵守相关法律法规，如有疑问，可咨询专业法律人士。

4.及时履行合同义务：双方应按照合同约定的时间、地点、方式履行合同义务。

解决办法：制定履行计划，加强沟通与协调，确保合同顺利履行。

5.妥善解决合同争议：如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。

解决办法：双方协商一致，签订补充协议或向有管辖权的人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法设立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体等组织。

2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

3.试工期：指用人单位与劳动者在正式建立劳动关系前，相互了解对方的一段期限。

4.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴和补贴等。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。

7.技术秘密：指不为公众所知悉，具有实用性，能为权利人带来经济利益的技术信息。

8.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。

9.补充协议：指在原合同基础上，对未尽事宜或需要修改的内容进行补充和完善的协议。

应用场合：

1.用人单位与劳动者在建立正式劳动关系前，进行为期一定期限的试用。

2.双方在试用期内相互了解，评估对方是否符合录用条件。

3.试用期内，用人单位为劳动者提供培训、指导。

4.试用期内，劳动者享有合法权益，如劳动保护、社会保险等。

补充条款：

1.试用期的起始日期、终止日期。

2.试用期内的工作内容、工作要求。

3.试用期的工资待遇、奖金、福利等。

4.试用期的培训、指导安排。

5.试用期内的劳动保护、安全生产规定。

6.试用