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门诊医生2024年度竞业限制合同样本
本合同目录一览
1.竞业限制的定义与范围
1.1定义
1.2范围
2.竞业限制的期限
2.1期限的起始时间
2.2期限的结束时间
3.竞业限制的地域范围
3.1地域范围的具体描述
4.竞业限制的双方义务
4.1医生的义务
4.2雇主的义务
5.竞业限制的违约责任
5.1医生的违约行为
5.2雇主的违约行为
6.竞业限制的争议解决
6.1争议解决的途径
6.2争议解决的时间限制
7.竞业限制的保密协议
7.1保密信息的定义
7.2保密信息的保护措施
8.竞业限制的试用期
8.1试用期的长度
8.2试用期的相关规定
9.竞业限制的解除和终止
9.1解除条件
9.2终止条件
10.竞业限制的经济补偿
10.1补偿的计算方式
10.2补偿的支付时间
11.竞业限制的续约条款
11.1续约的条件
11.2续约的期限
12.竞业限制的双方声明
12.1医生的声明
12.2雇主的声明
13.竞业限制的附件
13.1附件的名称
13.2附件的份数
14.竞业限制的签署
14.1签署的时间
14.2签署的地点
第一部分:合同如下:
1.竞业限制的定义与范围
1.1定义
本合同中的“竞业限制”是指医生在离职后一定期限内,不得在与雇主具有竞争关系的企业或者从事与雇主相同的医疗工作。
1.2范围
竞业限制的范围包括但不限于:同行业的所有医疗机构、诊所、医院、医疗咨询公司等。
2.竞业限制的期限
2.1期限的起始时间
竞业限制的起始时间为医生离职之日起。
2.2期限的结束时间
竞业限制的结束时间为离职后两年。
3.竞业限制的地域范围
3.1地域范围的具体描述
竞业限制的地域范围为全国。
4.竞业限制的双方义务
4.1医生的义务
医生在竞业限制期间内,不得在与雇主具有竞争关系的企业或者从事与雇主相同的医疗工作。
4.2雇主的义务
雇主应在竞业限制期间内,按照约定向医生支付竞业限制补偿金。
5.竞业限制的违约责任
5.1医生的违约行为
医生违反竞业限制约定的,应向雇主支付违约金,违约金的数额为医生在上一年度从雇主处获得的年薪的2倍。
5.2雇主的违约行为
雇主未能按照约定支付竞业限制补偿金的,医生有权解除本合同,并要求雇主支付违约金,违约金的数额为医生在上一年度从雇主处获得的年薪的2倍。
6.竞业限制的争议解决
6.1争议解决的途径
任何一方对合同的履行发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
6.2争议解决的时间限制
双方应在本合同有效期内解决任何争议,超过本合同有效期未解决的争议,不再予以受理。
8.竞业限制的试用期
8.1试用期的长度
医生的试用期为三个月。
8.2试用期的相关规定
医生在试用期内,应遵守雇主的规章制度,试用期内医生的工作表现将作为雇主是否继续雇用医生的依据。
9.竞业限制的解除和终止
9.1解除条件
(1)医生严重违反本合同的约定;
(2)雇主因医生不能胜任工作,经过培训后仍不能胜任工作,提前30日通知医生解除合同;
(3)雇主依法进行经济性裁员;
(4)法律、法规规定的其他情形。
9.2终止条件
本合同期满或者双方协商一致终止本合同。
10.竞业限制的经济补偿
10.1补偿的计算方式
雇主应按照医生的上一年度从雇主处获得的年薪的50%计算竞业限制补偿金。
10.2补偿的支付时间
雇主应在医生离职后的十个工作日内一次性支付竞业限制补偿金。
11.竞业限制的续约条款
11.1续约的条件
本合同到期前,双方均无异议,可以续约。
11.2续约的期限
续约的期限与本合同的期限相同。
12.竞业限制的双方声明
12.1医生的声明
医生声明,本合同签订时,医生不存在任何与竞业限制有关的义务。
12.2雇主的声明
雇主声明,本合同签订时,雇主提供的竞业限制条件是真实有效的。
13.竞业限制的附件
13.1附件的名称
附件名称:竞业限制具体地域范围说明。
13.2附件的份数
附件份数:正本一份,副本一份。
14.竞业限制的签署
14.1签署的时间
本合同签署时间为2024年1月1日。
14.2签署的地点
本合同签署地点为市区路号,雇主单位总部。
第二部分:第三方介入后的修正
15.第三方介入的定义与范围
15.1第三方介入的定义
在本合同中,第三方介入指的是除甲乙方之外的,与本合同执行有关联的个体或机构。第三方可以是中介方、评估方、审计方、监管方或其他任何与合同执行有关的方。
15.2第三方介入的范围
第三方介入的范围包括但不限于:协助甲乙方履行合同义务、对合同执行过程进行监督和评估、处理合同执行中的争议
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