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2024版创业公司创始股东合作协议书——股权激励与退出机制
本合同目录一览
1.合同背景与目的
1.1合同签署双方
1.2合同签署时间
1.3合同签署地点
1.4合同签署依据
2.股权结构
2.1初始股权分配
2.2未来股权分配调整
2.3股权比例变动通知
3.股权激励计划
3.1激励对象
3.2激励方式
3.3激励条件
3.4激励期限
3.5激励股权授予方式
3.6激励股权持有期限
3.7激励股权回购条款
4.股权激励计划执行
4.1激励计划实施流程
4.2激励计划变更
4.3激励计划终止
5.股权退出机制
5.1退出条件
5.2退出流程
5.3退出价格确定
5.4退出收益分配
5.5退出款项支付
6.股权转让与继承
6.1股权转让条件
6.2股权转让流程
6.3股权继承
7.股东权利与义务
7.1股东权利
7.2股东义务
7.3股东责任
8.股东会议
8.1会议召开条件
8.2会议召开方式
8.3会议表决方式
8.4会议决议
9.监事会
9.1监事会组成
9.2监事会职责
9.3监事会决策程序
10.公司治理结构
10.1公司组织架构
10.2公司决策程序
10.3公司管理职责
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除与终止程序
12.违约责任
12.1违约情形
12.2违约责任承担
12.3违约责任赔偿
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
13.3争议解决程序
14.其他约定
14.1合同生效
14.2合同修订
14.3合同附件
14.4合同份数与效力
第一部分：合同如下：
1.合同背景与目的
1.1合同签署双方
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2合同签署时间
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，生效日期为[生效日期]。
1.3合同签署地点
本合同在[签署地点]签署。
1.4合同签署依据
本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。
2.股权结构
2.1初始股权分配
根据甲乙双方协商一致，甲方初始股权比例为[甲方股权比例]%，乙方初始股权比例为[乙方股权比例]%。
2.2未来股权分配调整
如公司未来发生增资扩股、股权激励等情况，甲乙双方应根据实际情况协商调整股权比例。
2.3股权比例变动通知
任何一方股权比例变动，应在变动之日起[通知期限]内向对方发出书面通知。
3.股权激励计划
3.1激励对象
激励对象为甲乙双方及公司核心员工。
3.2激励方式
激励方式包括股票期权、限制性股票等。
3.3激励条件
激励条件包括公司业绩达成目标、个人业绩达成目标等。
3.4激励期限
激励期限为[激励期限]年。
3.5激励股权授予方式
激励股权授予方式为一次性授予或分批次授予。
3.6激励股权持有期限
激励股权持有期限为[持有期限]年，自授予之日起计算。
3.7激励股权回购条款
如激励对象离职，公司有权按约定价格回购其持有的激励股权。
4.股权激励计划执行
4.1激励计划实施流程
激励计划实施流程包括激励计划制定、激励对象确定、股权授予、股权持有、股权回购等环节。
4.2激励计划变更
甲乙双方可根据实际情况对激励计划进行变更，变更需经双方协商一致并书面确认。
4.3激励计划终止
如公司解散、合并、分立等情况，激励计划自行终止。
5.股权退出机制
5.1退出条件
退出条件包括股东自愿退出、公司解散、股东死亡等。
5.2退出流程
退出流程包括提出退出申请、评估股权价值、签订退出协议、支付退出款项等环节。
5.3退出价格确定
退出价格根据公司净资产、市场估值等因素确定。
5.4退出收益分配
退出收益按股权比例分配给退出股东。
5.5退出款项支付
退出款项在签订退出协议后[支付期限]内支付。
6.股权转让与继承
6.1股权转让条件
股东可以自愿转让其持有的股权，但需遵守公司章程和法律法规的规定。
6.2股权转让流程
股权转让需经甲乙双方协商一致，签订股权转让协议，并办理股权变更登记手续。
6.3股权继承
股东死亡，其股权由法定继承人继承，继承人在办理继承手续后成为公司股东。
7.股东权利与义务
7.1股东权利
7.1.1参与公司决策
股东有权参加公司股东会议，并对公司重大事项进行表决。
7.1.2获取分红
股东有权按照其持股比例获取公司分红。
7.1.3股权转让
股东有权将其所持有的股权转让给他人。
7.1.4股东查阅权
股东有权查阅公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。
7.2股东义务
7.2.
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