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摘要
摘要
创新是企业发展的“命脉”，当今世界，企业要想在市场中保持竞争优势，
必须不断进行创新。企业进行创新活动具有成本高、风险大、周期长等特点，
会受到各种因素的影响，其中CEO个人特质是一方面重要因素。基于高层阶
梯理论（HambrickandMason，1984），现有文献已经研究了CEO性别、年龄、
教育背景、职业经历等个人特质对企业创新的
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