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关于公司劳动合同样式6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体职责详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方可根据工作需要调整乙方的作息时间。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期，具体假期及休假时间由甲方根据工作需要安排。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体金额及发放方式详见甲方制定的薪酬制度。

2.甲方每月XX日左右发放乙方的劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前或顺延发放。

3.乙方在试用期的劳动报酬不得低于甲方相同岗位最低档劳动报酬的80%，并不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体险种及缴费比例详见甲方制定的社会保险制度。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。甲方应根据实际情况为乙方提供必要的医疗条件和机会。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按有关规定执行。甲方应按规定为乙方申请工伤认定和职业病诊断，并确保乙方获得必要的医疗待遇。

4.甲方应按规定为乙方提供住房补贴或租房补贴，具体标准详见甲方制定的福利制度。

5.乙方在合同期内享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪休假、交通补贴、通讯补贴等，具体福利及发放方式详见甲方制定的福利制度。

6.因乙方原因导致工伤或职业病，甲方有权依据相关法律法规及甲方规定向乙方追偿。因甲方原因导致乙方工伤或职业病，甲方应承担相应责任。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。甲方应定期对乙方的劳动保护用品和劳动工具进行检查和维护，确保其完好有效。

2.甲方应建立健全职业病防治制度，对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并采取有效的职业病防护措施。甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品和劳动工具。乙方应积极配合甲方开展职业病防治工作，共同维护良好的工作环境和条件。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应签订书面协议，并注明变更日期和双方签字盖章。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应提前30日以书面形式通知对方，并办理相关手续。如需支付经济补偿金，应根据国家有关规定执行。

3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。甲乙双方应及时办理劳动合同终止手续，并妥善处理相关事宜。

4.在合同期内，如因法律法规变更或政策调整导致一方无法继续履行合同义务时，双方可协商解除合同或变更合同内容。具体事宜应根据法律法规及政策规定执行。

5.一方违反本合同约定或法律法规规定时，另一方有权解除合同或要求继续履行合同义务。具体事宜应根据法律法规及本合同约定执行。

6.乙方在合同期内提出解除合同申请时，应提前30日以书面形式向甲方提出申请并办理相关手续；如未提前申请而擅自离职时，甲方有权依据相关法律法规及甲方规定向乙方追偿其给甲方造成的损失。具体事宜应根据法律法规及本合同约定执行。

7.劳动合同的解除或终止不影响双方权利义务的履行以及经济补偿金的支付等约定事项的执行。具体事宜应根据法律法规及本合同约定执行。

8.甲乙双方在解除或终止劳动合同时应按照国家有关规定办理相关手续并妥善

篇2

第一章劳动合同

第一节劳动合同订立

一、合同订立程序

1.甲方根据工作需要和用工计划，通过媒体发布招聘信息；乙方根据应聘要求，填写应聘登记表，并提供相关证明材料。