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校区负责人合同协议书6篇

篇1

甲方(聘任方):XX学校

乙方(受聘方):XXX

根据《中华人民共和国民办教育促进法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及学校董事会的相关决议,甲乙双方经友好协商,就甲方聘任乙方担任XX校区负责人一事达成如下协议:

一、协议双方

甲方:XX学校,地址:XXXX,联系方式:XXXX。

乙方:XXX,性别:X,民族:X,籍贯:XX,学历:XX,专业:XX,职称:XX,职务:XX,家庭住址:XXXX,联系方式:XXXX。

二、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作职责与待遇

1.乙方在任职期间,需履行以下工作职责:

(1)全面主持校区工作,确保校区各项工作的顺利进行;

(2)制定校区发展规划和年度工作计划,并负责组织实;

(3)负责校区的日常管理和运营,包括财务、人事、教学、招生等;

(4)负责校区团队的建设和管理,确保团队的高效运作;

(5)协助甲方进行课程研发和推广,提升校区的品牌影响力和市场竞争力。

2.乙方在任职期间,可享受以下待遇:

(1)基本工资:每月XX元;

(2)绩效工资:根据校区年度业绩和乙方工作表现,每年发放一次;

(3)其他福利:包括社会保险、住房公积金、带薪年休假等,具体标准按照国家及地方相关政策执行。

四、双方权利与义务

1.甲方权利与义务:

(1)甲方有权对乙方的工作进行监督指导,确保乙方按照学校的要求履行职责;

(2)甲方应支持乙方的工作,为乙方提供必要的工作条件和资源;

(3)甲方有权对乙方的违法违规行为进行纠正和处理。

2.乙方权利与义务:

(1)乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源;

(2)乙方应按时按质完成甲方分配的工作任务,确保校区各项工作的顺利进行;

(3)乙方应遵守甲方的规章制度和纪律规定,维护甲方的利益和形象。

五、聘任与解聘

1.乙方在任职期间,如有下列情形之一,甲方有权解除本协议:

(1)乙方在试用期内被证明不符合任职要求的;

(2)乙方有严重违纪行为的;

(3)乙方有违法行为的;

(4)乙方未能完成年度工作目标的。

2.乙方在任职期间,如有下列情形之一,甲方不得解除本协议:

(1)乙方患病或负伤,在规定的医疗期内的;

(2)乙方在孕期、产期、哺乳期内的。

六、违约责任及其他未尽事宜。双方协商解决。

篇2

甲方(学校):_________

乙方(校区负责人):_________

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,就乙方负责甲方某校区(以下简称“校区”)的管理、运营等相关事宜,达成如下协议:

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效,至_________年_________月_________日止。协议期限届满后,双方可协商续签。

二、校区管理

1.乙方负责校区的全面管理,包括教学管理、学生管理、教职工管理等。

2.乙方应建立健全校区管理制度,确保校区管理规范、有序。

3.乙方应定期组织校区工作会议,研究解决校区管理中的重大问题。

4.乙方应积极配合甲方开展各项教学活动,确保教学质量和效果。

三、校区运营

1.乙方负责校区的日常运营,包括财务管理、资产管理、招生管理、学生就业等。

2.乙方应制定校区运营计划,确保校区运营有序进行。

3.乙方应加强校区财务管理,确保校区财务规范、透明。

4.乙方应建立招生管理制度,规范招生流程,确保招生公平公正。

5.乙方应关注学生就业情况,积极为学生提供就业指导和支持。

四、权利义务

1.甲方有权对校区工作进行指导、检查和监督。

2.甲方应支持乙方开展正常工作,为乙方提供必要的支持和保障。

3.乙方有权在协议规定的范围内自主开展各项工作。

4.乙方应遵守甲方的规章制度,不得擅自变更协议内容。

5.乙方应对校区工作负责,确保校区管理运营规范有序。

五、违约责任

1.甲方如违反协议规定,应承担违约责任,赔偿因此给乙方造成的实际损失。

2.乙方如违反协议规定,应承担违约责任,赔偿因此给甲方造成的实际损失。

六、争议解决

1.甲乙双方应友好协商解决协议履行过程中出现的争议。

2.如协商无果,任何一

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