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;目;01;传承组织文化;使新入职公务员掌握政治理论、法律法规、职业道德等方面的基本知识。;;02;;信息化与电子政务;通过领导力培训，提高公务员的领导能力、决策能力和组织协调能力。;;03;;通过课堂互动、问答等方式，促进学员与讲师、学员之间的交流，加深对知识点的理解。;情景模拟与角色扮演法应用;在线学习;04;根据公务员初任培训的目标和要求，对培训需求进行全面分析，明确培训的重点和内容。;;;培训效果评估;05;在课程设计前，对各岗位进行充分调研，了解实际需求。;;对优秀学员给予奖学金，激励学员努力学习。;网络教学平台;06;学员参与度高;未来公务员培训将更加注重实用性和针对性，紧密结合工作实际，提高公务员解决实际问题的能力。;不断提升初任培训质量和效果;THANKS
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