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合同整改措施（共5篇）

第1篇：合同管理整改措施

合同管理整改措施

关于合同风险评估、防范工作整改意见

当月累计旷工十天以上(含十天)的，除停发当月的档案工资、效益

工资和其他福利待遇、本人应写书面检查外，并给予以下行政纪律处

分：旷工十天以上(含十天)，给予行政警告处分;连续旷工三十天的给

予行政严重警告处分;连续旷工超过一个月的，后勤服务集团将予以除

名。

一、合同管理方面

【问题1】合同原件散见于各个部门。

隐患：合同原件易丢失，不利于合同部门对合同的整体管理。

建议：合同原件应该由合同管理部门统一管理，除满足财务部门

需要外，合同管理部门应保存完备的合同原件，其他部门需要备份合

同，可以使用复印件。

合同承办人办理完毕签订、变更、履行及解除合同的各项手续后

一个周内，应将合同档案资料移交合同管理专员。

【问题2】合同相关资料存放散乱，如：合同主体资信调查资料、

授权委托资料、设备材料领用资料、合同结算资料与合同文本存放散

乱。

隐患：合同资料易于丢失，不利于对整个合同的履约情况进行掌

控。

建议：将合同主体资信调查资料、授权委托资料、设备材料领用

资料(特别指工程劳务承包公司的月领用汇总表)、合同结算资料(特别

指工程劳务承包公司的月结算资料与最终结算资料)与合同原件存放在

一起，除满足财务部门需要外，统一由合同管理部门备存。

自XX年5月1日起，全国范围内已全面推开营业税改征增值税

(以下称营改增)试点，建筑业、房地产业、金融业、生活服务业等全部

营业税纳税人，纳入试点范围，由缴纳营业税改为缴纳增值税。那么

营改增后，企业应如何进行合同管理?

【问题3】合同台账登记不全。

隐患：不利于合同分类、履约管理，不利于项目领导掌控合同的

履约情况。

建议：将合同按工程劳务承包、材料、设备、临建、临时用地分

类管理，建立合同台账，标明履约情况。具体表格可以参照集团公司

豫工集法[XX]75号附件1《合同签订、履约情况统计表》。

注册地点：因为并不是每一个RegisterOffice都可以承接外籍人

士注册，如果持有非英国护照，可去的RegisterOffice。

二、合同签订规范方面

【问题1】合同主体(合同前置的甲乙方)与合同签章主体(合同后置

的甲乙方)不符。

隐患：因合同主体不明，导致合同无效，败诉风险较大。

建议：合同主体应以合同签章主体为准，严格一致，一字不差，

更不能将合同主体的名字缩写。

【问题2】合同文本中表格有空项。

隐患：存在合同相对方为了谋取不正当利益随意添加合同内容的

风险，导致合同纠纷。

建议：将合同文本中表格的空项抹去或添加文字，作到无空项。

营改增对于企业而言是一项全面而系统的工作，企业在实施过程

中不能简单定义为税种的改变，而是应该从多个角度，分析企业生产、

销售以及经营的各个税负环节，重新审视和改变现有内部控制流程。

律师在对企业的合同进行管理时，需要对营改增的整体思路和企业的

经营现状进行全面的了解，从而更好地为企业的发展保驾护航。

【问题3】合同文本无页码。

隐患：存在合同相对方为了谋取不正当利益整页更改合同内容的

风险，导致合同纠纷。

提示适用于施工合同的法律的基本情况(范围，特点等)，用以指导

整个合同实施工作。对合同中明示的法律、法规和部门规章应重点提

示。

建议：在合同文本底端添加“”字样，并且有“甲方(法人代表或

授权代理人)签字：乙方甲方(法人代表或授权代理人)签字：”字样。

三、合同履约方面

【问题1】与自然人或个体工商户签订工程劳务承包合同。

隐患：自然人或个体工商户不能以工程劳务承包队伍这种组织的

名义对外独立承担民事责任，所以与自然人或个体工商户签订的工程

劳务承包合同属无效合同，法律不予保护。而在实际审判中，相关司

法解释又保护工程法人(如我们集团公司)与自然人或个体工商户之间的

事实劳务合同，即自然人或个体工商户组织的劳务队伍干多少工程，

工程法人应支付多少工程款，这种工程劳务承包合同对有资质的工程

法人极为不利。工程法人不但要对