2024年劳务员之劳务员专业管理实务基础试题库和答案要点.pdf

2024年劳务员之劳务员专业管理实务基础试题库和

答案要点

单选题（共45题）

1、订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于具有签订劳动合同主体资格

劳动者的条件之一（）。

A.劳动者未与其他用人单位建立劳动关系

B.在校学生

C.现役军人

D.离退休人员

【答案】A

2、结算劳务费时，项目劳务负责人应编制劳务人员工资表，表中人员必须与

（）相一致。

A.花名册

B.劳务人员增减台账

C.考勤表

D.劳务费结算支付情况报表

【答案】C

3、瓦工操作时，下列哪项规定是错误的？

A.站在墙上行走

B.脚手架上堆放的工具和材料不宜过多

C.在高处作业时，严防接触电线

D.上下脚手架应走斜道

【答案】A

4、用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动保障行政部门责令改正；逾期仍

不改正的，责令用人单位按照应付金额（）的标准，向农民工加付赔偿金。

A.50％、100％

B.80％、100％

C.100、150％

D.100％、200％

【答案】A

5、发包人应当在书面确认后（）日内支付已经确定的劳务分包价款。

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

【答案】B

6、劳务队伍管理人员请假（）。

A.只需经劳务分包项目经理批准

B.只需经项目部劳务员的批准

C.必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准

D.必须经劳务分包项目经理或项目部劳务员的批准

【答案】C

7、实名制管理系统的基本功能是（）。

A.维护劳务人员权益

B.保障安全生产

C.准确掌握现场劳务人员情况

D.提高劳动生产效率

【答案】C

8、（）负责审核《劳务费兑付单》以及分包企业工资发放表，确定无误并签

订后，按规定向分包企业支付劳务费。

A.发包人

B.承包人

C.分包人

D.劳务分包人

【答案】B

9、医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长可达到

（）个月。

A.12

B.15

C.24

D.30

【答案】C

10、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值

工资系数为14%，则计划工人劳动生产率为（）元/人。

A.10500

B.11500

C.12500

D.13500

【答案】C

11、社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型()。（）

A.国家机关

B.事业单位

C.有雇工的个体工商户

D.国外驻华大使馆

【答案】D

12、关于解决农民工问题的基本原则，下列说法错误的是（）。

A.强化服务，完善管理

B.统筹规划，合理引导

C.因地制宜，分类指导

D.立足当前，着眼现在

【答案】D

13、劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和

（）。

A.工程量

B.劳务分包合同

C.施工技术方案

D.材料供应状态

【答案】A

14、下列（）不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。

A.建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷

B.施工劳务单位内部管理混乱，考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷

C.总承包单位和施工劳务单位由于劳务分包合同争议引发的工资纠纷

D.分包引发的工资纠纷

【答案】D

15、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根

据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由（）政府规定。

A.县级

B.市级

C.省级

D.国家级

【答案】C

16、劳务分包企业中，特种作业人员持有岗位证书的比例是（）。

A.5%

B.40%

C.90%

D.100%

【答案】D

17、属材料物资采购或设备订货的供应单位在结算期，根据订购合同（视为进

场计划）的内容和项目经理部物资管理部门材料人员验收（料）小票，报至物

资管理部门审核，物资管理部门审核确定签字，再报项目（）审核确认签字。

A.工程部门

B.预算部门

C.财务部门

D.人事部门

【答案】B

18、下列选项中，属于外部渠道劳务培训教师的优点是（）。

A.培训具有针对性

B.培训经验丰富

C.责任心较强，费用较低

D.可以与受训人员进行很好的交流