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2024版代缴社保及企业人力资源规划合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方法定代表人
1.3双方住所地
1.4双方联系方式
2.合同标的
2.1社会保险代缴服务
2.2企业人力资源规划服务
3.服务内容
3.1社会保险代缴服务
3.1.1代缴范围
3.1.2代缴流程
3.1.3代缴期限
3.1.4代缴费用
3.2企业人力资源规划服务
3.2.1规划范围
3.2.2规划流程
3.2.3规划期限
3.2.4规划费用
4.服务期限
4.1社会保险代缴服务期限
4.2企业人力资源规划服务期限
5.服务费用及支付方式
5.1社会保险代缴服务费用
5.2企业人力资源规划服务费用
5.3支付方式
5.4付款期限
6.服务质量及标准
6.1社会保险代缴服务质量及标准
6.2企业人力资源规划服务质量及标准
7.违约责任
7.1双方违约责任
7.2违约金计算方式
8.保密条款
8.1保密义务
8.2保密期限
9.争议解决方式
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除流程
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.合同附件
12.1附件一：社会保险代缴服务协议
12.2附件二：企业人力资源规划服务协议
13.其他约定
13.1其他约定事项
13.2其他约定事项
14.合同签署
14.1合同签署日期
14.2合同签署地点
14.3合同签署人
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2双方法定代表人
甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]
1.3双方住所地
甲方住所地：[甲方住所地详细地址]
乙方住所地：[乙方住所地详细地址]
1.4双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系人姓名、联系电话、电子邮箱]
乙方联系方式：[乙方联系人姓名、联系电话、电子邮箱]
2.合同标的
2.1社会保险代缴服务
本合同标的包括甲方委托乙方为其员工提供的社会保险代缴服务。
2.2企业人力资源规划服务
本合同标的包括甲方委托乙方为其提供的企业人力资源规划服务。
3.服务内容
3.1社会保险代缴服务
3.1.1代缴范围
乙方将为甲方员工按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
3.1.2代缴流程
（1）收集甲方员工个人信息及缴费基数；
（2）向社保机构提交代缴申请；
（3）代缴成功后，向甲方提供缴费凭证。
3.1.3代缴期限
乙方应在每月规定的缴费截止日前完成代缴工作。
3.1.4代缴费用
代缴费用按实际缴费金额计算，甲方应在每月代缴费用确定后五个工作日内支付给乙方。
3.2企业人力资源规划服务
3.2.1规划范围
（1）制定企业人力资源战略规划；
（2）优化企业组织结构；
（3）招聘与配置；
（4）员工培训与发展；
（5）薪酬福利设计。
3.2.2规划流程
（1）了解甲方企业情况及需求；
（2）制定人力资源规划方案；
（3）实施规划方案；
（4）对规划方案进行跟踪与评估。
3.2.3规划期限
乙方应在合同签订后三个月内完成人力资源规划方案的制定。
3.2.4规划费用
人力资源规划费用按实际发生费用计算，甲方应在乙方完成规划方案后五个工作日内支付给乙方。
4.服务期限
4.1社会保险代缴服务期限
本合同约定的社会保险代缴服务期限为自合同生效之日起至[服务期限终止日期]。
4.2企业人力资源规划服务期限
本合同约定的企业人力资源规划服务期限为自合同生效之日起至[服务期限终止日期]。
5.服务费用及支付方式
5.1社会保险代缴服务费用
代缴费用按实际缴费金额计算，甲方应在每月代缴费用确定后五个工作日内支付给乙方。
5.2企业人力资源规划服务费用
人力资源规划费用按实际发生费用计算，甲方应在乙方完成规划方案后五个工作日内支付给乙方。
5.3支付方式
双方约定的支付方式为银行转账。
5.4付款期限
甲方应在约定的付款期限内支付服务费用，逾期未付款的，应向乙方支付违约金，违约金按应付款项的千分之五计算。
6.服务质量及标准
6.1社会保险代缴服务质量及标准
乙方应确保代缴服务符合国家相关法律法规及社保机构的规定，保证代缴信息的准确性。
6.2企业人力资源规划服务质量及标准
乙方应确保提供的人力资源规划服务符合甲方企业实际情况，满足甲方人力资源需求。
8.保密条款
8.1保密义务
双方对本合同内容以及在进行本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务，未
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