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大学生就业数据分析报告

班级：XXX班

小组成员：

调查目的：近年来，大学生就业形势日益严峻，就业压力逐渐增

大，就业难度日益突出，大学生就业过程中出现的问题逐步增多，大

学生就业问题已成为全社会关注的热点和焦点。而大学生普遍缺乏科

学的就业心理是造成就业难的重要原因之一。为真实了解当前形势下

大学生就业心理状况，帮助大学生树立健康的就业心态、正确的择业

观，最后通过科学地分析大学生就业心理问题的表现，提出相应的针

对性的调适对策，调研结果对高校就业指导工作乃至职业指导工作的

顺利开展显得尤为重要。

调查时间：20xx年xx月xx日~20xx年xx月xx日

调查对象：学生

一、数据分析

此次的调查对象主要是面向大二的学生，共计135名，男生63

名，女生72名。选择这一调查对象的原因在于：大二的学生是处于

大学在校的中间阶段，是院校的中间代表，此次通过对大二学生的调

查，一方面了解他们的就业观念，另一方面希望能通过对大二学生的

调查，帮助大学生树立正确的就业心态，正确的择业观。

在问到学校的“一技之长+综合素质”的人才培养目标是否符合

现在的求职要求时，46.67%的认为比较符合，31.11%的认为为非常符

合，22.22%的人则只是单纯地认为是符合的，从这一些数据可以看出，

本校学生对本校的人才培养目标是比较认同的，在他们的成才道路上，

觉得这是一个不错的培养模式，适应了社会的需求，但我们应该考虑

的是要在社会上找到一份合自己心意的工作还是比较难的，我们在学

校的人才目标下成大，无疑是不错的选择，但我们也需要自我的知识

的提升，全方面的发展自己。更好地就业。

在被调查的对象中，94%的人认为当前社会的就业形势严峻，就

业困难，可见现在的大学生对自己未来的就业还是一片迷茫的，大学

生对就业蒙上了一层迷雾，自我感觉就业困难重重。确实，随着社会

经济的快速发展，在，高职院校，本科院校，研究生，博士生的竞争

下，作为二本的大学生似乎竞争优势不明显，处于一种被动的境地，

但我们只要我们勤学苦练，没有什么是超越不了的。

在问到是否会介意进家族式企业时，34.07%的人持中立态度，

17.04%的人则非常介意，21.48%的人会介意，怕群带关系不能很好地

发展自己，还有8.15%的人则没有考虑过这个问题。从这样数据来看，

大学生还是一群比较个性人，面对自己的就业还是有自己的想法，持

介意观念的人，更多的是想要自己去拼搏，希望的是通过自己的努力

去完成自己所要走的路，比较有个性。当然也不是说选择不介意的人

是没有个性的，这种结果也是难免的，一方面可能来自家庭的影响，

另一方面是现今社会的就业形势不好，有轻松的路走，当然会有人去

选择。

68.15%的人选择在云南本地工作，其余部分则选择在东南沿海部

工作，从这么大的数据分歧来看，大学生更多的就业意愿是在本地区

工作。这样的选择结果，说明本地区，学生从小在这长大，资源优势

明显，到其它地方，不利于自身优势的发挥，竞争激励，要求较高，

对自身信心不足。

在问到自己现在的专业知识和技能在当前的竞争状况时，41.48%

的人对自己没有信心，23.70%的人觉得一般，25.93%的人选择不知道，

只有8.89%的人是对自己的专业知识是充满自信的。由此可见大学生

还是对自己所学的专业充满着疑问，没有很好地去了解自己所学的专

业，对自己的实力存在着质疑。

在被调查的对象中，45.93%的人可以接受就业与专业不对口的工

作，30.37%的人则是先就业，后找自己专业对口的工作，23.7%的人

则是因为就业，而无奈接受。这一是个还不错的结果，可见现在的大

学生并没有执意要找自己的专业对口工作，而是在就业中慢慢地来，

先就业后找自己专业对口的工作，这是一个不错的开端。

在问到对自己第一份工作的薪酬时，80.74%的人选择的事

20xx-300元，19.26%的人选择1001-20xx元的范围。这一数据充分

体现了，现在的高职大学生的第一份工作的期望薪酬大多数是介于中

层薪酬的，既不太高，也不太低，现在的大学生的就业越来越理性了。

在择业的时候，更多的人注重的是企业所在城市，工资与福利待

遇，还有就是工作环境与工作的稳定性。这样的选择是比较理性的，

更多的是工作的安稳性和公司的待遇问题，但我们再择业的时候也应

考虑一下该