公司没签劳动合同8篇.docx

公司没签劳动合同8篇

篇1

#甲方（公司）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

联系电话：[公司联系电话]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系电话：[员工联系电话]

紧急联系人：[员工紧急联系人姓名]

紧急联系电话：[员工紧急联系人电话]

#双方协商达成以下协议：

一、协议内容

1.甲方因生产（工作）需要，招（聘）用乙方为劳动合同制职工。乙方同意接受甲方的招（聘）用，并愿意遵守甲方的规章制度，按时完成生产（工作）任务。双方根据《中华人民共和国劳动法》及《XX市劳动合同管理规定》等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

2.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满，经甲方考核合格，本劳动合同继续有效；考核不合格，双方协商解除劳动合同。

3.乙方在试用期内的工资待遇为：[试用期工资待遇]。试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的工资结算形式为：[工资结算形式]。乙方的工资标准为：[工资标准]，具体形式为：[工资发放形式]。以后根据经营情况、经济效益及乙方的工作表现，逐步调整乙方的工资。乙方在试用期满后的工资待遇不低于试用期的工资待遇。

4.甲方根据国家的规定，为乙方办理相应的社会保障。同时，甲方鼓励乙方参加人身意外伤害保险。乙方应根据自己的需要，参加社会保险和人身意外伤害保险，并承担相应的费用。

5.乙方在试用期满后，可享受有薪假期。有薪假期的具体安排由甲方根据国家及公司的规定执行。乙方在享受有薪假期期间，甲方将按照乙方的原工资待遇发放工资。

6.乙方在试用期满后，根据甲方的岗位轮换制度，有权要求甲方对其工作岗位进行轮换。甲方根据乙方的表现和能力，以及公司的需要，安排乙方到合适的岗位工作。乙方应服从甲方的安排，按时完成新岗位的生产（工作）任务。

7.乙方在试用期满后，应遵守甲方的保密规定，对公司的商业机密和技术机密进行保密。乙方在保密期间不得擅自泄露公司的商业机密和技术机密，否则将承担由此带来的法律责任。甲方对乙方的保密工作给予适当的奖励和补偿。

8.乙方在试用期满后，应爱护甲方的财产和设备，节约用水、用电和各种消耗材料。如有损坏或浪费，乙方应负责赔偿。甲方对乙方的节约行为给予适当的奖励和补偿。

9.乙方在试用期满后，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。如有违反，甲方有权按照公司的规定对乙方进行处罚。乙方应接受甲方的处罚并承担相应的责任。

10.乙方在试用期满后，应积极参加甲方组织的各种培训和学习活动，提高自己的业务能力和综合素质。甲方对乙方的培训和学习活动给予适当的支持和鼓励。

11.乙方在试用期满后，应积极配合甲方的工作安排和调动，服从领导的指挥和安排。如有不同意见或建议，应通过正当渠道向领导反映或申诉。甲方对乙方的积极配合给予适当的表扬和奖励。

12.本合同到期后自动终止。如双方协商同意续签劳动合同，应在合同到期前XX日内签订书面协议。如双方协商不同意续签劳动合同或乙方自愿放弃该岗位，应在合同到期前XX日内以书面形式通知对方。合同到期后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续并归还公司财产和设备。甲方在办理完离职手续后，按照公司的规定给予乙方相应的经济补偿或赔偿。

13.本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的条款，双方协商修改或按照国家法律法规执行。因履行本合同产生的争议或纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。本合同的解释权归甲方所有。

14.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力。本合同不得涂改、转让、复制或借于他人使用否则视为无效合同。

二、签字确认

甲方（公司）：[公司名称]

法定代表人：[法人姓名]

签字日期：XXXX年XX月XX日

盖章：[公司公章]

编号：[合同编号]

联系方式：[

篇2

#甲方（公司）：

公司名称：ABC科技有限公司

公司地址：北京市XX区XX路XX号

联系电话：010-12345678