聘用工作人员的合同范本8篇.docx

聘用工作人员的合同范本8篇

篇1

#甲方（聘用单位）：

[公司名称]

#乙方（受聘人员）：

[员工姓名]

#性别：

[员工性别]

#民族：

[员工民族]

#出生日期：

[员工出生日期]

#学历：

[员工学历]

#职称：

[员工职称]

#职务：

[员工职务]

#家庭住址：

[员工家庭住址]

#联系电话：

[员工联系电话]

#甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。

#一、劳动合同期限

第一条：劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满，经甲方考核合格，双方同意继续履行的，应签订正式劳动合同。试用期内，甲方认为乙方不符合聘用条件的，可以解除试用合同。

#二、工作内容与工作地点

第二条：甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向，安排乙方从事XXXX岗位工作。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。甲方提供必要的工作条件和环境。乙方应爱护甲方的财产，遵守甲方的规章制度和操作规程。因乙方原因造成甲方财产损失的，乙方应负责赔偿。乙方从事的岗位有明确的职责要求和工作标准的，甲方应在签订本合同时告知乙方。乙方应熟悉并严格遵守甲方制定的岗位职责和工作标准。

第三条：乙方的工作地点在XXXX。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。乙方应按照甲方的要求按时完成分配的任务，并遵守甲方的规章制度和操作规程。因乙方原因造成甲方财产损失的，乙方应负责赔偿。

#三、工作时间和休息休假

篇2

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事甲方所规定的工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为XX年。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的指导下，按照甲方规定的工作职责和岗位职责要求，按时完成工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制度或者任务承包工时制度。

2.乙方享有国家法定的节假日休息权利。具体休息时间和假期安排按照甲方规定执行。

四、薪酬待遇及福利

1.乙方的基本工资标准为______元/月。甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，可调整乙方的工资水平。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、保密义务及竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向第三方披露甲方的商业机密。

2.乙方在离职后的竞业限制期内（一般为XX年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。竞业限制期内，甲方应给予乙方一定的经济补偿。

六、违约责任

1.若乙方在合同期内违反甲方的规章制度或者约定，甲方有权根据情节的严重程度对乙方进行处罚，包括罚款、解除聘用合同等。

2.若乙方泄露甲方商业秘密或者违反竞业限制约定的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

3.若甲方违反合同约定，未按时支付薪酬或提供必要的劳动条件等，乙方有权要求甲方履行义务并承担违约责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。合同到期前，双方协商一致不再续签的，本合同到期即终止。合同到期前，甲方或乙方单方提出终止合同的，应提前XX天书面通知对方。

八、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁或者提起诉讼。

篇3

#甲方（聘用单位）

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[联系电话]

#乙方（受聘人员）

姓名：[乙方姓名]

性别：