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2024版出租车驾驶员权益保障承包合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司名称

1.2出租车驾驶员姓名

1.3合同签订日期

1.4合同生效日期

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同延期条件及流程

3.出租车驾驶员权益保障

3.1工资待遇

3.1.1基本工资标准

3.1.2额外奖励制度

3.1.3工资支付方式及时间

3.2社会保险及福利

3.2.1社会保险种类

3.2.2社会保险缴纳比例

3.2.3福利待遇

3.3工作时间及休息

3.3.1工作时间规定

3.3.2休息时间安排

3.3.3加班费计算标准

3.4安全保障

3.4.1交通事故赔偿

3.4.2保险保障

3.4.3应急救援措施

4.出租车车辆及设备

4.1车辆使用规定

4.2车辆维修保养

4.3设备使用及维护

5.合同解除与终止

5.1合同解除条件

5.2合同终止条件

5.3解除与终止流程

6.违约责任

6.1出租车驾驶员违约责任

6.2出租车公司违约责任

6.3违约责任承担方式

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决程序

7.3争议解决费用

8.合同附件

8.1车辆信息

8.2社会保险缴纳凭证

8.3其他相关证明文件

9.合同生效及修改

9.1合同生效条件

9.2合同修改程序

10.其他约定事项

10.1双方协商一致的其他事项

10.2特殊约定事项

11.合同签署

11.1出租车公司代表签字

11.2出租车驾驶员签字

12.合同份数及送达

12.1合同份数

12.2合同送达方式及时间

13.合同附件清单

13.1合同附件名称

13.2合同附件页码

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1出租车公司名称：出租车有限公司

1.2出租车驾驶员姓名：

1.3合同签订日期：2024年1月1日

1.4合同生效日期：自双方签字之日起生效

第二条合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月2日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同延期条件及流程：

2.3.1如双方均同意继续合作，驾驶员应在合同到期前一个月提出延期申请。

2.3.2出租车公司收到延期申请后，将进行审核，并在五个工作日内给予答复。

第三条出租车驾驶员权益保障

3.1工资待遇

3.1.1基本工资标准：驾驶员每月基本工资为人民币5000元。

3.1.2额外奖励制度：根据驾驶员完成的工作量和服务质量，公司将发放额外的奖励。

3.1.3工资支付方式及时间：每月工资于次月5日前以银行转账方式支付。

3.2社会保险及福利

3.2.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3.2.2社会保险缴纳比例：驾驶员缴纳比例按照国家及地方规定执行。

3.2.3福利待遇：包括带薪年假、婚丧假、产假等。

3.3工作时间及休息

3.3.1工作时间规定：驾驶员每日工作时间不超过12小时，每周工作时间不超过60小时。

3.3.2休息时间安排：驾驶员每周至少休息一天，具体休息日由驾驶员与公司协商确定。

3.3.3加班费计算标准：驾驶员加班费按国家规定计算。

3.4安全保障

3.4.1交通事故赔偿：驾驶员在执行任务过程中发生交通事故，公司负责按照国家相关法律法规进行赔偿。

3.4.2保险保障：公司为驾驶员购买意外伤害保险，保险金额不低于人民币50万元。

3.4.3应急救援措施：公司设有紧急救援电话，驾驶员在遇到紧急情况时，可随时拨打求助。

第四条出租车车辆及设备

4.1车辆使用规定：驾驶员在合同期内，需按照公司规定使用车辆。

4.2车辆维修保养：车辆维修保养由公司负责，驾驶员需按照公司要求进行车辆保养。

4.3设备使用及维护：驾驶员应妥善使用公司提供的设备，并定期进行维护。

第五条合同解除与终止

5.1合同解除条件：

5.1.1驾驶员提出解除合同，需提前一个月书面通知公司。

5.1.2公司因驾驶员严重违约或违反法律法规，有权解除合同。

5.2合同终止条件：

5.2.1合同到期自然终止。

5.2.2驾驶员退休、死亡或丧失劳动能力等情况，合同终止。

5.3解除与终止流程：

5.3.1驾驶员提出解除合同，需提交书面申请。

5.3.2公司收到申请后，进行审核并给予答复。

第六条违约责任

6.1出租车驾驶员违约责任：

6.1.1驾驶员违反合同约定，公司有权要求其承担违约责任。

6.1.2驾驶员因违反法律法规导致公司损失的，需承担赔偿责任。

6.2出租车公司违约责任：

6.2.1公司违反合同约定，需承担违约责任。

6.2.2