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2024版养老服务人员劳务派遣执行协议
本合同目录一览
第一条合同双方基本信息
1.1派遣方名称、地址、法定代表人
1.2用工方名称、地址、法定代表人
1.3合同签订日期
第二条派遣服务内容
2.1服务岗位及职责
2.2服务期限
2.3服务地点
第三条派遣人员数量及要求
3.1派遣人员数量
3.2人员资质要求
3.3人员培训
第四条派遣人员薪酬及福利
4.1薪酬标准
4.2薪酬支付方式
4.3福利待遇
4.4薪酬调整
第五条派遣人员管理
5.1派遣人员考核
5.2派遣人员奖惩
5.3派遣人员离职手续
第六条用工方责任
6.1用工方工作环境
6.2用工方提供必要的劳动保护
6.3用工方遵守国家相关法律法规
第七条派遣方责任
7.1派遣方提供合格的派遣人员
7.2派遣方负责派遣人员的日常管理
7.3派遣方负责派遣人员的离职手续
第八条合同变更及解除
8.1合同变更
8.2合同解除
第九条违约责任
9.1派遣方违约责任
9.2用工方违约责任
第十条争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
第十一条保密条款
11.1保密内容
11.2保密期限
第十二条合同生效及终止
12.1合同生效日期
12.2合同终止日期
第十三条其他约定
13.1其他约定事项
13.2附件
第十四条合同签署
14.1双方签字盖章
14.2合同份数
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1派遣方名称：[派遣方全称]
1.2派遣方地址：[派遣方详细地址]
1.3派遣方法定代表人：[派遣方法定代表人姓名]
1.4用工方名称：[用工方全称]
1.5用工方地址：[用工方详细地址]
1.6用工方法定代表人：[用工方法定代表人姓名]
1.7合同签订日期：[合同签订的具体日期]
第二条派遣服务内容
2.1服务岗位：[具体服务岗位名称]
2.2服务职责：[服务岗位的具体职责描述]
2.3服务期限：自[服务开始日期]起至[服务结束日期]止
2.4服务地点：[具体服务地点]
第三条派遣人员数量及要求
3.1派遣人员数量：[派遣人员总数]
3.2人员资质要求：
3.2.1年龄要求：[年龄范围]
3.2.2学历要求：[学历要求]
3.2.3资格证书要求：[相关资格证书要求]
3.3人员培训：
3.3.1基本培训：[培训内容、时间、方式]
3.3.2定期培训：[培训频率、内容、方式]
第四条派遣人员薪酬及福利
4.1薪酬标准：
4.1.1基本工资：[基本工资数额]
4.1.2岗位工资：[岗位工资数额]
4.1.3绩效奖金：[绩效奖金计算方式及数额]
4.2薪酬支付方式：[支付方式，如月结、周结等]
4.3福利待遇：
4.3.1社会保险：[缴纳种类及比例]
4.3.2住房公积金：[缴纳比例]
4.3.3带薪休假：[休假种类及天数]
4.4薪酬调整：[薪酬调整的条件及频率]
第五条派遣人员管理
5.1派遣人员考核：
5.1.1考核内容：[考核指标]
5.1.2考核频率：[考核周期]
5.2派遣人员奖惩：
5.2.1奖励制度：[奖励种类及条件]
5.2.2惩罚制度：[处罚种类及条件]
5.3派遣人员离职手续：
5.3.1离职通知：[离职前通知期限]
5.3.2离职手续：[离职手续办理流程]
第六条用工方责任
6.1用工方工作环境：
6.1.1安全生产：[安全生产责任]
6.1.2工作条件：[工作场所的卫生、安全等条件]
6.2用工方提供必要的劳动保护：
6.2.1劳动防护用品：[提供种类及数量]
6.2.2健康检查：[定期健康检查安排]
6.3用工方遵守国家相关法律法规：
6.3.1合同签订：[遵守劳动合同法等法律法规]
第七条派遣方责任
7.1派遣方提供合格的派遣人员：
7.1.1人员资质：[派遣人员资质审核标准]
7.1.2人员培训：[派遣人员培训内容及标准]
7.2派遣方负责派遣人员的日常管理：
7.2.1考勤管理：[考勤制度及记录]
7.2.2考核评估：[考核评估制度及结果应用]
7.3派遣方负责派遣人员的离职手续：
7.3.1离职通知：[离职通知及交接手续]
7.3.2离职档案：[离职人员档案处理]
第八条合同变更及解除
8.1合同变更
8.1.1变更内容：包括但不限于服务内容、人员数量、薪酬福利、服务期限等。
8.1.2变更程序：双方协商一致，签订书面变更协议。
8.
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