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2024版文化艺术交流活动策划师雇佣契约

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同双方的定义

1.2术语和定义

2.雇佣关系

2.1雇佣目的

2.2工作内容

2.3工作时间和地点

3.工资和福利

3.1工资标准

3.2支付方式和时间

3.3福利待遇

4.责任和义务

4.1雇员的义务

4.2雇主的义务

5.保密条款

5.1保密信息的定义

5.2保密义务

5.3违约责任

6.知识产权

6.1知识产权归属

6.2合作成果的分享

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3争议解决

8.合同期限

8.1合同起始日期

8.2合同终止条件

8.3续签和终止程序

9.不可抗力

9.1不可抗力的定义

9.2不可抗力事件的处理

10.通知和通讯

10.1通知方式

10.2通讯地址

11.合同的变更和解除

11.1变更程序

11.2解除条件

11.3解除程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.法律适用和管辖

13.1法律适用

13.2管辖法院

14.合同附件

14.1附件一：工作计划

14.2附件二：保密协议

14.3附件三：知识产权归属协议

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1合同双方的定义

1.1.1本合同中，“雇主”指委托举办文化艺术交流活动的组织或个人。

1.1.2本合同中，“雇员”指受雇于雇主的策划师。

1.2术语和定义

1.2.1“文化艺术交流活动”指由雇主委托雇员策划并执行的各类文化艺术活动，包括但不限于展览、演出、讲座等。

1.2.2“保密信息”指雇员在执行工作中接触到的有关雇主商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。

2.雇佣关系

2.1雇佣目的

2.1.1雇主委托雇员策划文化艺术交流活动，旨在提升文化艺术影响力，丰富公众文化生活。

2.2工作内容

2.3工作时间和地点

2.3.1雇员应按照雇主规定的时间工作，具体工作时间由双方协商确定。

2.3.2雇员的工作地点为雇主指定的地点，如有特殊需要，经双方协商可另行安排。

3.工资和福利

3.1工资标准

3.1.1雇员工资按月支付，具体数额为人民币____元/月。

3.2支付方式和时间

3.2.1雇员工资应在每月____日前支付。

3.2.2工资支付方式为银行转账。

3.3福利待遇

3.3.1雇员享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3.3.2雇主为雇员购买社会保险和住房公积金。

4.责任和义务

4.1雇员的义务

4.1.1雇员应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。

4.1.2雇员应保守雇主商业秘密，未经雇主同意，不得向任何第三方泄露。

4.2雇主的义务

4.2.1雇主应按照合同约定支付雇员工资和福利。

4.2.2雇主应提供必要的工作条件，保障雇员的人身安全和健康。

5.保密条款

5.1保密信息的定义

5.1.1保密信息指雇员在执行工作中接触到的有关雇主商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。

5.2保密义务

5.2.1雇员在合同有效期内及合同终止后，均应遵守保密义务，未经雇主同意，不得向任何第三方泄露保密信息。

5.3违约责任

5.3.1如雇员违反保密义务，导致雇主遭受损失，雇员应承担相应的赔偿责任。

6.知识产权

6.1知识产权归属

6.1.1雇员在执行工作中创作的策划方案、文案、设计等成果，其知识产权归雇主所有。

6.2合作成果的分享

6.2.1在不侵犯知识产权的前提下，雇主可将合作成果用于宣传、推广等目的。

8.合同期限

8.1合同起始日期

8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____个月。

8.2合同终止条件

8.2.1合同期限届满，双方无异议的情况下，合同自动终止。

8.2.2.1雇员因健康原因无法继续履行合同；

8.2.2.2雇主因经营需要解除合同；

8.2.2.3双方协商一致，决定终止合同。

8.3续签和终止程序

8.3.1如双方均希望继续合作，应在合同期限届满前____个月，协商确定是否续签合同。

8.3.2终止合同的，任何一方应提前____个月书面通知对方。

9.不可抗力

9.1不可抗力的定义

9.1.1不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

9.2不可抗力事件的处理

9.2.1发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方应立即协商解决。

9.2.2因不可抗力事件导致合同无法履行部分或全部，双方可根据实际情况调整合同内容或解除合同。

10.通知和通讯

10.1通知方式

10.1.1除非另有