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消防员述职报告（精选7篇）

消防员述职报告（精选7篇）

日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，回顾这段时间中有什么值

得分享的成绩呢？为此要写好述职报告了。怎样写述职报告才更能吸

引眼球呢？下面是小编整理的消防员述职报告（精选7篇），仅供参

考，大家一起来看看吧。

消防员述职报告篇1

一、积极参加政治学习，端正思想，不断提高自身思想觉悟。

合同制消防员作为肇庆市消防部队大家庭里的一个新生群体，从

领导者的教育管理到初入消防的我们，一时对各项工作将如何开展都

束手无策，找不到比较合适、正确的工作方向感。俗话说：“万事开

头难”，虽然自己也曾受过部队两年的军事训练、教育、培养，按兵

龄算也是个“老兵”，对部队的管理和各项规章制度有一定的认识，

但毕竟兵种不同，消防事业与老部队的工作性质差异大，一切都得从

零开始。

我清楚地认识和体验到思想是行动的先导，要向干好消防工作，

在消防岗位中有所作为，必须首先转变观念，端正思想态度。故此，

入伍消防部队短短的几个月，我积极主动参加支队、大中队开展的

“学习十七大、立足新起点、实现大发展”、“大学习大讨论”、

“爱岗敬业奉献、立足岗位成才”和“实践科学发展观”等一系列政

治教育学习，并认真做好笔记，注重用理论来武装自己的头脑，通过

学习教育，不断改进自身的工作作风，明确工作方向，提高了自身对

消防事业的认识和了解，提高的自觉工作的思想觉悟，从而在思想上

与中队党支部保持高度一致，为自己在消防部队的发展奠定了坚实的

基础。

二、严于律己，以身作则，“兵”的意识强。

当前，我中队属混合编制，无论是现役还是合同制消防员，大家

都来自不同的地方，在这个有着不同风俗的大家庭里，每名同志都有

不可取代的位置，俗话说：“无规不成方圆”，部队就是用这种规章

制度和条令条列来规范和约束每名同志行为的一个有效手段。来到消

防部队，作为班长，我一直都是用“纪律”来约束自己的行为，养成

了按规章行事，按制度办事的良好作风，给同志们树立了榜样。

在管理中，由于在合同制消防员这个特殊的队伍中，从中队干部

到在班长岗位上的我，在管理上都没有任何经验可借鉴，身在其中的

一员，在班长岗位上的我，平时受中队干部的教育指点比较多，所以

对中队个方面的动态和同志们的思想了解得相对比较彻底。我深知，

合同制队伍如果一味按照现役部队的管理方式方法，要想人人做到服

从命令、听从指挥几乎是不可能的事，按照条例条例照搬硬套，不但

起不了想要的效果，反而会引起相反的作用。虽然我是走在班长的岗

位上，但我没有摆架子，俗话说：“上梁不正，下梁歪”，我始终把

自己当作一名新兵，虚心向现役的老班长学习，向中队干部请教。在

工作中思想不等不靠，俯下身子，一切工作抢在前，干在前，对本班、

本小组的人员一直以来都是注重以情带兵，以自己的行动来感染身边

的同志干活。这看起来是一种老好人的管理，但在合同制消防员的队

伍里，事实证明它却是一种有力的管理手段。

三、厉行节约，以队为家意识树得牢。

来到睦岗消防中队这个新成立的单位，有着良好的环境，我明白

到人是流动的，而单位却是会可持续发展下去，清楚地认识到在享受

美好条件的同时也应该为后人留下点什么。所以，在日常的工作、生

活中，我自身能够发扬部队“艰苦朴素”的传统美德，自觉把驻地当

作第二故乡，把同志当作亲人，把领导视为父母，努力在本职岗位上

做奉献，为中队的健康向前发展贡血液。作为一名班长，对同志们日

常生活中发生的问题和苗头敢说敢讲，正面正确引导和教育同志们出

现的铺张浪费、爱护公物和集体荣誉感不强等不良的现象。

四、英勇善战,苦练基本功。

作为一名班长，我深知自己肩上的担子重，干部的期望高，如果

自身没有过硬的技术本领，就很难把班，把中队战士带好，特别是在

我们的这支特殊的队伍里，大家都在同一起跑线上，因此，在平时训

练中，我能做到严格要求自己，刻苦钻研，认真体会动作要领，努力

使自己的各项业务、体能、技能水平走在中队前列，为灭火战斗打下

坚实的基础，为全面提高自身的能力素质，为自己成为一名优秀的骨

干而努力。

在值班执勤方面，我监守岗位，视哨位就是战场，执勤就是战斗，

认真履行职责。今年来，我在“4.26”江滨堤交通事故、“7.29”睦

岗市场青龙电子厂商铺火灾、“9.13”波海南湾建筑工地火灾等事故

中，冲锋在前，不畏艰险、勇于奉献、不怕牺牲，每次成功的灭火救

援抢险行