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;目;01;奖惩制度定义;;;02;根据公司或团队的业绩目标,对员工进行绩效评估,达到一定成绩的员工可获得绩效奖。;申报;奖励发放形式及标准;03;轻微违纪行为;由相关管理人员对违纪行为进行报告和调查,收集证据,确保事实清晰。;;04;案例一;奖惩制度的实施;误区一;05;鼓励员工提出对奖惩制度的改进建议,设立专门邮箱收集反馈。;加强培训,提升员工认知水平;制定奖惩制度执行效果的评估指标,如员工满意度、制度执行率等。;06;奖惩制度重要性;展望未来发展趋势和挑战;;THANKS
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