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2024版旅游咨询服务导游兼职劳动合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同签订日期

1.2合同生效条件

1.3合同期限

2.双方基本信息

2.1导游姓名及身份证信息

2.2服务单位名称及营业执照信息

3.服务内容与范围

3.1导游职责

3.2服务区域

3.3服务时间

3.4服务标准

4.工作安排

4.1工作计划

4.2工作分配

4.3工作交接

5.工资与待遇

5.1工资构成

5.2工资支付方式

5.3社会保险与公积金

5.4奖金与补贴

6.工作条件与保障

6.1工作环境

6.2安全保障

6.3健康保障

7.违约责任

7.1双方违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿标准

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3保密措施

9.解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同变更与补充

11.1变更条件

11.2补充协议

11.3变更程序

12.合同附件

12.1附件一：工作计划

12.2附件二：工作职责

12.3附件三：工资支付明细

13.其他约定事项

13.1知识产权归属

13.2法律适用与管辖

13.3合同份数

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同签订日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.2合同生效条件：导游与服务单位在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，并经双方签字（或盖章）后生效。

1.3合同期限：本合同期限自生效之日起至____年____月____日止。

2.双方基本信息

2.1导游姓名：________，身份证号码：________。

2.2服务单位名称：________，营业执照注册号：________。

3.服务内容与范围

3.1导游职责：导游应按照服务单位的要求，为游客提供优质的旅游咨询服务，包括但不限于行程规划、景点介绍、导游讲解、突发事件处理等。

3.2服务区域：导游应在服务单位指定的区域内提供服务。

3.3服务时间：导游应根据服务单位的工作安排，按照规定的时间提供服务。

4.工作安排

4.1工作计划：服务单位应根据业务需求，提前制定工作计划，并向导游进行告知。

4.2工作分配：服务单位将根据工作计划，合理分配导游的工作任务。

4.3工作交接：导游在完成工作任务后，应向接班导游进行工作交接。

5.工资与待遇

5.1工资构成：导游的工资由基本工资、加班费、奖金等构成。

5.2工资支付方式：服务单位每月底前将工资支付给导游，具体支付方式为银行转账。

5.3社会保险与公积金：服务单位依法为导游缴纳社会保险和住房公积金。

5.4奖金与补贴：根据导游的工作表现，服务单位将给予相应的奖金和补贴。

6.工作条件与保障

6.1工作环境：服务单位应确保导游的工作环境安全、卫生。

6.2安全保障：服务单位应采取必要的安全措施，确保导游在服务过程中的安全。

6.3健康保障：服务单位应关注导游的身体健康，提供必要的健康保障措施。

7.违约责任

7.1双方违约情形：导游或服务单位未能履行本合同约定的义务，均属违约。

7.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.3违约赔偿标准：违约金按合同约定金额的____%计算，赔偿损失按实际损失计算。

8.保密条款

8.1保密内容：导游在服务过程中接触到的游客信息、业务资料等，均属保密内容。

8.2保密期限：保密期限自本合同生效之日起至合同终止后____年。

8.3保密措施：导游应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。

9.解除与终止

9.1合同解除条件：合同任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

9.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

9.3解除与终止程序：任何一方解除合同，应提前____天书面通知对方，并按照规定程序办理相关手续。

10.争议解决

10.1争议解决方式：发生争议时，双方应通过友好协商解决。

10.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均有权将争议提交至____仲裁委员会仲裁。

10.3争议解决程序：仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定执行。

11.合同变更与补充

11.1变更条件：任何一方认为有必要变更合同内容时，应书面通知对方。

11.2补充协议：合同变更或补充需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

11.3变更程序：合同变更或补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.合同附件

12.1