培训学校全程培训服务合同.docx

培训学校全程培训服务合同

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（受托方）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为提高员工的专业技能和综合素质，需对员工进行系统的培训；乙方具有提供专业培训服务的资质和经验，双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，经协商一致，就甲方委托乙方提供全程培训服务事宜达成如下协议：

第一条培训内容

1.1培训对象：甲方的全体员工。

1.2培训范围：包括但不限于专业技能培训、团队建设培训、管理培训、心态培训等。

1.3培训方式：面授培训、线上培训、案例分析、实地考察、实操演练等。

1.4培训时间：自协议签订之日起至__________日止。

1.5培训地点：甲方指定地点或乙方培训基地。

第二条培训费用

2.1乙方向甲方提供的全程培训服务费用为人民币__________元（大写：_________________________元整）。

2.2甲方应在培训开始前支付培训费用的__________%，即人民币__________元（大写：_________________________元整）。

2.3甲方支付培训费用后，乙方应及时提供培训服务，并开具正规发票。

第三条培训保障

3.1乙方应根据甲方的实际需求，制定详细的培训计划，并在培训前向甲方汇报。

3.2乙方应保证培训质量，确保培训效果达到甲方的预期目标。

3.3乙方应提供合格的培训师资，确保培训师的的专业水平和服务态度。

3.4乙方应妥善保管甲方的培训资料，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

第四条违约责任

4.1乙方未按约定时间、地点、内容提供培训服务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金为培训费用的__________%。

4.2甲方未按约定时间支付培训费用的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金，违约金为培训费用的__________%。

4.3双方因不可抗力导致无法履行合同的，不承担违约责任。

第五条争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他约定

6.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束之日止。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方（委托方）营业执照复印件

2.乙方（受托方）营业执照复印件

3.培训计划书

4.培训课程表

5.培训师资名单

6.培训场地布置图

7.培训费用支付凭证

8.培训效果评估表

9.违约金计算公式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间、地点、内容提供培训服务，视为违约。

2.甲方未按约定时间支付培训费用，视为违约。

3.双方因不可抗力导致无法履行合同，不视为违约。

三、法律名词及解释：

1.全程培训服务：指乙方根据甲方需求，提供从培训计划制定、课程设置、师资配备、场地安排、培训实施到效果评估的一系列服务。

2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

4.培训费用：指甲方为获取乙方提供的全程培训服务，应支付给乙方的费用。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方培训师资不符合甲方要求。

解决办法：甲方应及时向乙方提出师资要求，乙方应及时调整并更换符合要求的培训师资。

2.问题：培训场地布置不符合甲方期望。

解决办法：甲方应提前向乙方说明场地布置要求，乙方应及时调整并满足甲方需求。

3.问题：培训费用支付出现延误。

解决办法：甲方应按照合同约定及时支付培训费用，如出现延误，应支付违约金。

4.问题：培训效果未达到甲方预期。

解决办法：双方可共同进行培训效果评估，如评估结果未达到预期，乙方应根据合同约定承担相应责任。

五、所有应用场景：

1.企业为新员工进行入职培训。

2.企业为提升员工专业技能进行在岗培训。

3.企业为增强团队凝聚力进行团队建设培训。

4.企业为提升管理层能力进行管理培训。

5.企业为改善员工心态进行心态培训。

6.企业为应对行业变化进行专项培训