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2024版企业宿舍宿管员劳动合同范本及服务内容.docxVIP

2024版企业宿舍宿管员劳动合同范本及服务内容.docx

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2024版企业宿舍宿管员劳动合同范本及服务内容

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同签订双方名称

1.2合同签订双方地址

1.3合同签订双方法定代表人或授权代表

1.4合同签订双方联系方式

2.宿舍管理职责

2.1宿舍安全保卫

2.2宿舍卫生管理

2.3宿舍设施维护

2.4宿舍秩序维护

2.5宿舍入住与退宿管理

3.服务内容及要求

3.1宿舍日常巡查

3.2宿舍维修服务

3.3宿舍清洁服务

3.4宿舍公共区域管理

3.5宿舍入住者服务

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

4.2休息时间规定

4.3加班与调休

4.4值班制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与补贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整机制

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金

6.3其他福利待遇

7.劳动合同期限

7.1合同签订期限

7.2合同续签条件

7.3合同解除条件

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿标准

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密义务

9.3违反保密义务的责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除程序

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除或终止后的处理

13.合同附件

13.1附件一:宿舍管理规定

13.2附件二:宿舍服务标准

13.3附件三:其他相关文件

14.其他

14.1本合同一式两份,双方各执一份

14.2本合同未尽事宜,双方另行协商解决

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同签订双方名称

甲方:[企业名称]

乙方:[宿管员姓名]

1.2合同签订双方地址

甲方地址:[企业详细地址]

乙方地址:[宿管员详细地址]

1.3合同签订双方法定代表人或授权代表

甲方代表人:[法定代表人姓名]

乙方代表人:[宿管员授权代表姓名]

1.4合同签订双方联系方式

甲方联系方式:[企业联系电话]

乙方联系方式:[宿管员联系电话]

2.宿舍管理职责

2.1宿舍安全保卫

乙方负责宿舍的日常安全巡查,确保宿舍区域内无安全隐患,发现可疑情况立即报告甲方。

2.2宿舍卫生管理

乙方负责宿舍的日常清洁工作,保持宿舍环境的整洁卫生,定期进行消毒。

2.3宿舍设施维护

乙方负责宿舍内公共设施的日常维护,发现损坏及时报修,确保设施正常运行。

2.4宿舍秩序维护

乙方负责维护宿舍的秩序,对违反宿舍规定的行为进行制止和纠正。

2.5宿舍入住与退宿管理

乙方负责接待新入住员工,办理入住手续,同时负责办理员工退宿手续,确保宿舍资源的合理利用。

3.服务内容及要求

3.1宿舍日常巡查

乙方每日进行两次巡查,记录巡查情况,确保宿舍安全。

3.2宿舍维修服务

乙方负责宿舍内的简单维修工作,对复杂维修事项及时上报甲方。

3.3宿舍清洁服务

乙方负责宿舍公共区域的清洁,包括地面、墙壁、门窗等。

3.4宿舍公共区域管理

乙方负责公共区域的秩序维护,确保公共区域整洁有序。

3.5宿舍入住者服务

乙方为入住者提供必要的生活咨询和服务,解答入住者疑问。

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

乙方工作时间为每日早8点至晚12点,实行轮班制。

4.2休息时间规定

乙方每周享有两天休息时间,具体安排由甲方根据实际情况调整。

4.3加班与调休

乙方加班需提前向甲方申请,经批准后方可加班,加班工资按国家规定支付。

4.4值班制度

乙方需遵守值班制度,确保宿舍24小时有人值班。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月[金额],按月支付。

5.2奖金与补贴

乙方享有国家规定的各类奖金和补贴,包括但不限于高温补贴、节假日补贴等。

5.3工资支付方式

乙方工资每月[日期]前支付至乙方指定的银行账户。

5.4工资调整机制

乙方工资每年根据国家规定和甲方实际情况进行一次调整。

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

6.3其他福利待遇

乙方享有国家规定的其他福利待遇,包括带薪年假、婚假、产假等。

8.违约责任

8.1违约情形

(1)未履行合同约定的宿舍管理职责;

(2)泄露甲方商业秘密;

(3)违反劳动纪律,严重损害甲方利益;

(4)擅自离岗或未按时到岗;

(5)违反国家法律法规,造成甲方损失。

8.2违约责

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