关于财务人员月度工作总结范文.pdf

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财务人员月度工作总结

关于财务人员月度工作总结范文

篇一:财务部月工作总结

又一个月的时间过往了,我们财务部职员结构有较大的调剂,基

本上都是新人、新岗位,带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子

重了、压力大了,但是我们没有畏缩,在领导的正确引导和各部分的

大力支持下,凭着责任心和敬业精神,我们逐渐成熟起来。为了进一

步的发展和进步,我觉得有必要对这一个月和整个上半年的工作做一

简单的回顾。

一、作为非盈利部分,公道控制本钱(用度),有效地发挥企业内部

监视职能是我们上半年工作的重中之重。年初,为了加强会计基础工

作的规范性,完善公司的管理机制,财务部制定了新的《管理细则》。

细则中对借款、用度报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通

过对细则的学习、讨论,把各项条款逐一与实际业务联系在一起,找

题目找漏洞,并反复消化、严格把关。在出纳环节中,我们夸大一定

要坚持原则、不讲人情,把一些分歧理的借款和用度报销拒之门外。

在凭证审核环节中,我们根据细则中的规定,认真审核每张凭证,不

把题目带到下个环节。通过这半年的实践,我们的工作获得了明显的

成效。数字是最有说服力的,在销售额与上年同期基本持平的情况下,

三费(管理用度、销售用度、财务用度)却比往年同期降落了20.8%.通

过实际工作,我们都深入的意想到加大本钱控制的力度,尽快推出相

应制度的必要性。

二、财务部天天都要接触大量的数据和枯燥的报表,但大家以苦

为乐,历来没有怨言,工作干得有声有色。为了进步员工的荣誉意识,

针对公司出台的工资考核制度,我们相应地制定了内部员工工资考核

方案,由部分经理根据员工的岗位描写对其平时的表现进行综合评判

并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极

性,充分发挥了企业的嘉奖机制,公道地利用了人力资源。

三、为了更好的与部分沟通,我们在完本钱职工作的同时,发扬

协作精神,积极配合总经办顺利完成了***x年工商年检的工作,为随

后通过企业贷款证年审做好了展垫。为了配合物流中心录进用度,我

们及时、正确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好

地核算营销部分的盈亏,为公司完成销售计划提供根据,我们及时记

录每笔到款,正确记录货款的清欠并周期性地与营销职员的来往帐进

行核对,并做到营销、财务、物流中心数据口径一致。

四、为了培养本身的综合能力,取人之长、补己之短。我们定期

进行小组讨论、学习企业会计制度,大家相互交换心得,熟习各岗位

的工作流程,把题目摆在桌面上。由员工转达给部分经理,再由部分

经理转达给主管,主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。

除此以外,我们公道地安排每位员工的外勤工作,让每一个人都有与

外界接触的机会,做到工作有里有外、有张有弛。

五、在上半年的税务工作中我们克服了很多困难,通过积极参加

国、地税局举行的办税职员岗位培训和查阅大量的财务资料,顺利完

成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过

对税务筹划的学习,进步了每个月纳税申报工作的质量,并且熟练把

握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。

通过总结,我有几点感慨:其一是要发扬团队精神。由于公司经

营不是个人行为,一个人的能力必竟有限,假如大家拧成一股绳,就

可以做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具有较高的业务素质、

对工作的责任感、良好的品德这一基础上,否则团队精神就成了一句

空话。那末如何主动的发扬团队精神呢具体到各个部分,假如你努力

的工作,业绩被领导认可,必将会影响到你四周的同事,大家以你为

榜样,你的进步无形的带动了大家共同进步。反之,他人获得的成绩

也会成为你不断进取的动力,如此产生连锁反应的良性循环。其二是

要学会与部分、领导之间的沟通。公司的机构散布就象是一张网,每

一个部分看似独立,实际上它们之间存在着必定的联系。就拿财务部

来讲,平常业务和每一个部分都要打交道。与部分保持联系,听听它

们的意见与建议,发现题目及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计

的监视职能,二来能及时的把信息反馈到领导层,把工作从被动变成

主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的不断发展,

会计的概念愈来愈抽象,它不再局限于某个学科,在金融、税务、计

算机利用、公司法、企业管理等诸多领域都有所触及。这就给我们财

务职员提出了更高的要求逆水行船,不进则退。假如想在事业上有所

发展,就必须武装自己的头脑,来适应优越劣汰的市场竞争环境。

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