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2024年度县直机关工委书记抓基层党建工作述职报告

县直工委管理1个机关党委、8个党总支、52个单列机关支部，共有党员2100名。2024年，县直工委在县委坚强领导下，紧紧围绕县委中心工作，扎实开展学习贯彻党的二十届三中全会精神和党纪学习教育活动，机关党建工作扎实推进，机关党员政治素质明显提升。

一、主要工作开展情况

（一）抓政治建设，筑牢思想根基。

一是坚持把党的政治建设摆在首位。认真落实“第一议题”制度，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神以及习近平总书记关于党的建设的重要思想，筑牢讲政治、顾大局、铸忠诚的思想根基，全年组织理论学习中心组学习12次，机关党支部集中学习18次，专题研讨18次。同时，通过干部网络学院、学习强国两个学习平台，机关干部学风进一步增强。二是严肃党内政治生活。严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等制度，提高党内政治生活质量，全年指导机关党支部召开组织生活会9次，民主评议党员12次。三是加强党性教育。组织党员干部开展党性教育活动，传承红色基因，坚定理想信念，先后到红色教育基地参观学习4次，开展党性教育专题讲座6次。

（二）抓组织建设，夯实党建基础。

一是推进党支部标准化规范化建设。研究制定《机关党支部标准化规范化建设实施方案》，明确建设标准和要求，加强对机关党支部的指导和督促，全年创建标准化规范化党支部28个，达标率95%。二是加强党员队伍建设。聘请党校教授，举办了县直入党积极分子培训班。“七一”前夕，组织党组织成员、预备党员80余人到**参观学习，接受革命传统教育。严格党员发展程序，做好党员发展工作，全年发展党员32名。加强党员教育管理，开展党员积分制管理，激发党员的先锋模范作用，全年共评选出优秀共产党员28名。全年收缴党费30余万元。三是创新党建活动载体。结合机关工作实际，开展了“党员先锋岗”“党员志愿服务”“党建+业务”等党建活动，丰富党建工作内涵，提升党建工作实效，累计设立党员先锋岗32个，开展党员志愿服务活动160余次。此外，较好的完成了对全县42个窗口单位和行业满意度测评工作。

（三）抓作风建设，树立良好形象。

一是认真开展党纪学习教育。围绕党纪学习教育目标要求，县直各机关支部认真做好党纪学习、警示教育、检视整改等工作，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，累计举办读书班8次、集体学习64次、上专题党课16次。二是加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设主体责任，组织机关党员干部学习党风廉政建设相关法律法规，开展廉政警示教育活动，增强党员干部的廉洁自律意识。全年组织廉政教育专题讲座8次，到警示教育基地学习4次。制定下发《机关作风建设实施方案》，明确作风建设的目标和要求，加强对机关作风的监督检查，先后组织开展机关作风监督检查6次，通报批评18人。三是持续整治“四风”。深入开展形式主义官僚主义专项整治活动，认真查找和整改机关存在的形式主义官僚主义问题，切实为基层减负，累计查找和整改形式主义官僚主义问题25个。

（四）抓机制建设，推动业务工作。

一是坚持党建引领。制定党建与业务融合制度机制6项，把党建工作与机关业务工作紧密结合起来，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以党建引领机关业务工作发展。二是开展党建品牌创建活动。结合机关工作实际，开展了“党建引领、服务发展”党建品牌创建活动，打造具有机关特色的党建品牌。全年共创建党建品牌12个。三是发挥党组织和党员作用。在机关重点工作、重大项目和急难险重任务中，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。全年共成立党员突击队9个，党员示范岗18个。

二、存在问题

(一)有的单位党建与业务工作深度融合不够。具体表现为三种情形，一是党建工作与业务工作之间结合的方法和途径不多；二是对党建工作的支持和指导力度不到位，布置工作时没有把党建摆到应有的高度，抓党建力度不够;三是大部分单位对机关党建工作只是停留在口头上，事实上关心和思考较少，存在做表面文章、消极被动应付的现象。

(二)机关党务干部队伍素质参差不齐。全县机关党务干部队伍的素质整体状况良好，但机关党组织一般没有专职的党务工作者，党务工作者大多都是身兼数职，且多数都是业务骨干。大部分同志自我定位不高，没有认识到党建工作的内涵和重要性远远高于单纯的党务工作，从而导致对待党建工作认识高度不够，视野不开阔，工作办法措施不多。

(三)有的单位机关党建工作与党员、党组织的需求相脱离。在内容上，一些机关单位在进行思