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浙江省聘用合同标准版范本

聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。以下是我为大家整理的浙江省聘用合同标准版范本，供大家参考学习。

浙江省聘用合同1

聘用方：_________律师事务所

受聘方：_________

性别：_________

诞生年月日：_________年_________月_________日

身份证号码：_________

住址：_________

第一条合同依据：

_________。(说明：依据《北京市律师事务所聘用合同管理方法》及《聘用合同标准格式及必备条款》、本律师事务所《_________规定》制定本合同。)

其次条受聘方申请在聘用方从事以下工作：

_________。(说明：内容限定为专职律师、兼职律师、特邀律师、实习律师、律师助理及行政协助人员。)

第三条聘用方同意受聘方的申请，并负责为受聘方办理律师执业证及律师助理工作证、实习律师证。如因受聘方未能照实依规定供应有关个人资料或隐瞒事实致使聘用方无法为受聘方申请政府有关部门的从业许可，那么本合同终止。且聘用方可以保存追偿因此而发生的法律责任的权利。(说明：如因法律规定或政策改变致使受聘方所欲从事的工作无法获得政府有关部门的许可，那么本合同终止。但假如受聘方系申请行政协助人员工作，且受聘方自愿在无政府有关部门颁发的行政协助人员工作证的状况下接着为聘用方工作，那么本合同仍旧有效。)

第四条本合同有效期为_________年。自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中试用期为_________个月。试用期计入合同期。(说明：合同期限不得少于1年。可以不约定试用期。但如约定试用期，那么最长不得超过6个月)。

第五条受聘方的工作内容：

_________。(说明：详细内容由律师事务所自定。)

第六条受聘方在事务所工作期间的酬报支付与计算方式为：

_________。(说明：须详细写出支付与计算方式。如按月、年领取固定工资;按业务收入的必须比例或其他计算方式领取酬报;固定工资加提成;固定工资加奖金;等等年餐、电话费等。由律师事务所自定)。

第七条律师事务所为受聘人员设立以下保险或社会统筹保险基金：

_________。(说明：除医疗保险和养老保险为必设外，其它保险种由律师事务所自定。其中兼职律师和特邀律师可以不设立保险条款。考虑到申请办理各类证件的期间，律师事务所可以特殊规定保险条款的生效期。)

第八条受聘人员调离律师事务所时保险的处理方法：

_________。(说明：由律师事务所自定。)

第九条受聘人应遵守的工作纪律：

_________。(说明：由律师事务所自定。)

第十条受聘人在合同规定的酬报外所享有的福利：

_________。(说明：由律师事务所自定。)

第十一条合同解除条款：

_________。(说明：《北京市律师事务所聘用合同管理方法》第十条、第十一条、第十二条、第十三条。律师事务所可增设其它内容。)

第十二条由于受聘人缘由致使律师事务所产生经济损失的赔偿方式：

_________。(说明：由律师事务所自定，但应符合《律师法》的规定。)

第十三条本合同自_________生效。

聘用方(盖章)：_________律师事务所受聘方(签字)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

浙江省聘用合同2

甲方(用人单位)：_________________

地址：法人(负责人)：_________

乙方(劳动者)：____________性别：_____

诞生年月：___________居民身份证号码：________

户口所在地址：______________

常住地址：___________

为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同有效期年，自年月日起至年月日止。