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距离退休不足5年终止合同7篇

篇1

合同协议

甲方（雇主）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于乙方距离法定退休年龄不足五年，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就终止劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同终止事由

因乙方已接近法定退休年龄，且考虑到退休后的养老和待遇等问题，根据双方协商，决定提前终止双方所签署的劳动合同。合同终止时间按照双方协商的时间进行安排。合同终止后，乙方将不再为甲方提供任何服务。

二、合同终止时间

双方约定，本合同的终止时间为乙方到达法定退休年龄前的一段特定时间，即距乙方法定退休年龄不足五年之日后的一个确定日期。合同终止前，双方应按照合同约定的条款履行各自的义务。

三、双方权益保障

1.甲方应依法支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴、福利等劳动报酬。确保乙方的合法权益得到保障。

2.合同终止后，甲方应按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。包括但不限于养老保险、医疗保险等。

3.乙方应完成在职期间的工作任务，并保证工作交接的顺利进行。同时，乙方应妥善保管甲方财产，不得擅自挪用或损坏。

四、违约责任

1.若甲方未按照约定支付乙方应得的劳动报酬或未依法为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续，应承担相应的法律责任。

2.若乙方擅自违反合同约定，未完成工作交接或损坏甲方财产，应承担相应的赔偿责任。

五、争议解决方式

如双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。如有冲突，以法律法规和政策为准。本合同条款的修改和补充，应经双方协商一致并书面确认。本合同期满后自动失效。甲乙双方在此确认已充分阅读并理解合同条款的含义及法律后果。双方自愿遵守本合同的各项约定。

3.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问，乙方可在工作时间内联系甲方人力资源部门。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

联系方式：___________________联系方式：___________________

日期：___________________日期：___________________

（注：以上内容仅为示例性文本，实际合同应根据具体情况进行修改和调整。）

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：___________________________

身份证号码：___________________________

鉴于乙方当前距离法定退休年龄不足五年，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方劳动合同终止事宜达成如下协议：

一、合同终止时间

经双方协商一致，乙方劳动合同终止日期定于____年__月__日。在此之前，双方继续履行原有劳动合同约定的各项义务。

二、经济补偿与安排

1.甲方按照国家规定向乙方支付至终止之日的工资及应得的福利待遇。

2.考虑到乙方距离退休不足五年，甲方一次性给予乙方人民币______元的终止劳动合同经济补偿金。

3.甲方将按照国家有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

4.甲方将尽力为乙方提供内部或外部的就业机会，协助其顺利过渡到退休生活。若乙方需要甲方提供相关证明文件，甲方应予以协助。

三、保密和竞业限制义务

1.乙方应对在甲方任职期间获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息予以保密。

2.乙方在离职后的约定期间（至少______年）内，不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作，或者从事损害甲方利益的活动。在此期间，甲方可给予乙方一定的竞业限制经济补偿。

四、离职手续与结算

1.乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

2.双方应在终止日前完成工资、奖金、福利等待遇的结算。

五、法律责任与争议解决方式

1.若甲乙双方因履行本合同发生争议，应首