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2024版大型集团财务部出纳会计聘用合同文本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的与意义

2.定义与解释

2.1定义

2.2解释

3.聘用双方的基本信息

3.1聘用单位的基本信息

3.2被聘用者的基本信息

4.聘用岗位与职责

4.1聘用岗位

4.2职责

5.聘用期限与工作地点

5.1聘用期限

5.2工作地点

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

7.工资与福利

7.1工资

7.2福利

8.津贴与奖金

8.1津贴

8.2奖金

9.保密条款

9.1保密信息

9.2保密义务

10.竞业限制条款

10.1竞业限制范围

10.2竞业限制期限

11.违约责任

11.1违约责任

11.2违约金的计算与支付

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同的变更与解除

13.1合同变更

13.2合同解除

14.其他

14.1合同生效

14.2合同附件

14.3其他约定

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国会计法》等相关法律法规制定。

1.2合同订立的目的与意义

本合同旨在明确双方的权利义务，保障双方合法权益，促进工作关系的稳定与发展。

第二条定义与解释

2.1定义

在本合同中，“聘用单位”指_________（单位全称），“被聘用者”指_________（姓名）。

2.2解释

对本合同中使用的术语，双方可根据实际情况进行解释，但解释不得与本合同的具体条款相冲突。

第三条聘用双方的基本信息

3.1聘用单位的基本信息

单位全称：_________（单位全称）

法定代表人：_________（法定代表人姓名）

单位地址：_________（单位地址）

3.2被聘用者的基本信息

姓名：_________（姓名）

性别：_________（性别）

出生日期：_________（出生日期）

身份证号码：_________（身份证号码）

住址：_________（住址）

第四条聘用岗位与职责

4.1聘用岗位

被聘用者被聘用为聘用单位的出纳会计。

4.2职责

（1）负责公司现金、银行存款的收付工作；

（2）负责编制和保管会计凭证、账簿；

（3）负责编制月度、季度和年度财务报表；

（4）负责财务档案的整理和归档；

（5）完成聘用单位交办的其他相关工作。

第五条聘用期限与工作地点

5.1聘用期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

5.2工作地点

被聘用者应在聘用单位指定的工作地点履行工作职责。

第六条工作时间与休息休假

6.1工作时间

被聘用者的工作时间实行标准工作时间制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。

6.2休息休假

被聘用者享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假安排由聘用单位根据工作需要和相关规定执行。

第七条工资与福利

7.1工资

被聘用者的工资标准为____元/月，按月支付。

7.2福利

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）带薪年假、法定节假日、婚假、丧假等；

（3）根据公司实际情况，提供一定的住房补贴、交通补贴等。

第八条津贴与奖金

8.1津贴

（1）岗位津贴：____元/月；

（2）加班津贴：按照国家相关规定计算；

（3）特殊岗位津贴：____元/月（如有）。

8.2奖金

聘用单位将根据公司业绩和被聘用者的工作表现，按季度或年度发放奖金，具体奖金标准和发放办法由聘用单位另行制定。

第九条保密条款

9.1保密信息

（1）公司的财务数据、经营策略、技术秘密；

（2）涉及公司商业秘密的其他信息。

9.2保密义务

被聘用者在本合同有效期内及合同解除后____年内，不得以任何方式泄露或利用上述保密信息。

第十条竞业限制条款

10.1竞业限制范围

在本合同解除或终止后，被聘用者不得在聘用单位所在的同一行业、同一地区内，从事与聘用单位业务直接竞争的工作。

10.2竞业限制期限

竞业限制期限为合同解除或终止后____年。

第十一条违约责任

11.1违约责任

如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿对方因此遭受的损失；

（2）支付违约金，违约金金额根据违约情节及损失程度由双方协商确定。

11.2违约金的计算与支付

违约金的计算方式为：违约金=____元/（合同未履行月数×12个月）。

第十二条争议解决

12.1争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可