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2024版大学生实习就业实习单位实习岗位就业前景分析合同

本合同目录一览

1.实习单位简介

1.1单位基本信息

1.2单位发展历程

1.3单位主营业务

2.实习岗位信息

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位要求

3.实习期限

3.1实习开始时间

3.2实习结束时间

3.3实习期间调整

4.实习待遇

4.1实习工资

4.2工作时间及休息日

4.3假期安排

5.实习考核

5.1考核方式

5.2考核内容

5.3考核结果应用

6.实习成果

6.1实习成果形式

6.2实习成果要求

6.3实习成果展示

7.实习期间权益保障

7.1保险保障

7.2工作环境安全

7.3保密协议

8.实习单位对学生的支持

8.1技能培训

8.2职业规划指导

8.3职业发展机会

9.实习学生的义务与责任

9.1遵守实习单位规章制度

9.2完成实习任务

9.3维护实习单位形象

10.实习协议解除与终止

10.1协议解除条件

10.2协议解除程序

10.3协议终止条件

11.违约责任

11.1实习学生违约责任

11.2实习单位违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定

14.1本合同未尽事宜另行协商

14.2本合同一式两份，双方各执一份

第一部分：合同如下：

1.实习单位简介

1.1单位基本信息

1.1.1单位名称：X有限公司

1.1.2单位性质：股份有限公司

1.1.3注册资本：人民币壹亿元

1.1.4成立日期：2005年4月1日

1.1.5注册地址：省市区路号

1.1.6法定代表人：

1.1.7联系电话：0215678

1.2单位发展历程

1.2.12005年：公司成立，主要业务为电子产品研发与生产。

1.2.22010年：成功研发并生产出第一代智能手表。

1.2.32015年：拓展海外市场，与多家国际知名品牌达成合作。

1.2.42020年：推出新一代智能穿戴设备，市场份额持续增长。

1.3单位主营业务

1.3.1智能穿戴设备研发与生产

1.3.2电子元器件制造与销售

1.3.3软件开发与系统集成

1.3.4技术咨询与服务

2.实习岗位信息

2.1岗位名称：智能穿戴设备研发工程师

2.2岗位职责

2.2.1参与智能穿戴设备的研发工作

2.2.3协助团队完成项目进度

2.2.4与其他部门进行沟通与协作

2.3岗位要求

2.3.2具备一定的编程能力和硬件知识

3.实习期限

3.1实习开始时间：2024年6月1日

3.2实习结束时间：2024年8月31日

3.3实习期间调整

3.3.1如遇特殊情况，实习期限可适当调整，但需提前一个月通知对方。

3.3.2实习期限调整后，双方应重新签订实习协议。

4.实习待遇

4.1实习工资：人民币3000元/月

4.2工作时间及休息日

4.2.1工作时间：周一至周五，每天8小时

4.2.2休息日：周六、周日及国家法定节假日

4.3假期安排

4.3.1实习期间，实习生享有国家法定假期及公司规定的带薪年假。

5.实习考核

5.1考核方式

5.1.1定期考核：每季度进行一次，考核内容包括实习态度、工作成果、团队合作等方面。

5.1.2项目考核：在实习期间，实习生需完成至少一项实习项目，项目成果将作为考核依据。

5.2考核内容

5.2.1实习生的工作态度

5.2.2实习生的工作能力

5.2.3实习生的团队协作能力

5.3考核结果应用

5.3.1考核结果将作为实习生转正及晋升的依据。

5.3.2考核不合格的实习生，公司将提供改进机会，但如连续两次考核不合格，则终止实习协议。

6.实习成果

6.1实习成果形式

6.1.1项目成果：实习生在实习期间需完成至少一项实习项目，项目成果需提交至实习单位。

6.1.2技能提升：实习生在实习期间需提升相关技能，如编程、硬件知识等。

6.2实习成果要求

6.2.1项目成果需符合实习单位的要求，并具备一定的创新性。

6.2.2技能提升需达到实习单位的要求，并能在实际工作中得到应用。

6.3实习成果展示

6.3.1实习生需在实习结束后，向实习单位展示实习成果。

6.3.2实习单位将根据实习生展示的成果，对其进行综合评价。

8.实习单位对学生的支持

8.1技能培训

8.1.1实习单位将为实习生提供必要的专业技能培训。

8.1.2培训内容包括但不限于：产品知识、技术规范、安全操作等。

8.1.3培训形式为内部讲座、实操演练、在线课程等。

8.2职业规划指导

8.2.1实