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短期劳务合同与短期劳务合同样本7篇

篇1

短期劳务合同

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本短期劳务合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期满即终止。如需续签，双方应在本合同期满前协商一致，并重新签订新的劳务合同。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：_________。乙方应认真履行工作职责，按时完成甲方安排的任务。

2.工作地点为：_________。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为：每周工作______天，每天工作______小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期按甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬为：_________元。支付时间为每月的______号。

2.乙方在甲方工作期间，享有与其他员工相同的福利待遇，如午餐补贴、交通补贴等。具体补贴按甲方规定执行。

五、社会保险和工伤保险

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按当地规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，如发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并承担相应的工伤保险责任。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给外界。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。否则，应向甲方支付违约金。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。

2.乙方在违反保密义务或竞业限制条款时，应向甲方支付违约金为：_________元。违约金应在违约发生后的一年内支付完毕。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在履行合同过程中，如遇不可抗力因素导致合同无法继续履行的，双方应协商解决。协商不成的，合同终止。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

日期：______年______月______日______年______月______日

篇2

短期劳务合同

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本短期劳务合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同期限为自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点提供劳务，包括但不限于办公室、工厂、工地等。

2.乙方的工作内容应严格按照甲方的要求执行，包括但不限于完成指定的任务、提供优质的服务等。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方提供劳务后，甲方应按照约定向乙方支付劳动报酬。劳动报酬的具体数额和支付方式应视乙方的工作内容和表现而定，并应遵循相关法律法规的规定。

2.甲方应提供给乙方必要的劳动保护和安全措施，确保乙方在提供劳务过程中的人身安全。

3.甲方应遵守国家的劳动法律法规，为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、违约责任

1.甲方和乙方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时支付劳动报酬或未提供必要的劳动保护和福利措施的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

3.乙方未按时完成指定任务或未提供优质服务时，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.在合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。

2.如果协商不成，甲乙双方可以向劳动争议调解委员会申请调解。如果调解仍无法解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决具有法律效力，甲乙双方应当履行裁决