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2024版出租车司机职业培训与考核制度合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司名称

1.2出租车司机姓名及身份证号码

2.培训目标与内容

2.1培训目标

2.2培训内容

3.培训时间与地点

3.1培训时间

3.2培训地点

4.培训方式与方法

4.1培训方式

4.2培训方法

5.培训考核标准

5.1考核标准

5.2考核方式

6.考核结果及认定

6.1考核结果

6.2考核认定

7.考核不合格的处理

7.1复考规定

7.2复考流程

8.培训费用及支付方式

8.1培训费用

8.2支付方式

9.合同期限及续签

9.1合同期限

9.2续签条件

10.违约责任

10.1出租车公司违约责任

10.2出租车司机违约责任

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决程序

12.合同生效及解除

12.1合同生效

12.2合同解除

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2通知与送达

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司名称：出租车有限公司

1.2出租车司机姓名：

1.3出租车司机身份证号码：11010119900307

2.培训目标与内容

2.1培训目标：提高出租车司机的服务意识、驾驶技能和应急处理能力，确保乘客安全、舒适、便捷出行。

2.2培训内容：包括职业道德、服务规范、车辆操作、道路安全、应急处理、客户服务技巧等。

3.培训时间与地点

3.1培训时间：2024年4月1日至2024年4月30日

3.2培训地点：出租车有限公司培训中心

4.培训方式与方法

4.1培训方式：采用集中授课、现场操作、案例分析、模拟考试等多种方式。

4.2培训方法：理论讲解、实践操作、互动讨论、考核评估。

5.培训考核标准

5.1考核标准：根据培训内容制定详细的考核标准，包括理论知识、实际操作、服务态度等。

5.2考核方式：书面考试、实操考试、服务态度评价。

6.考核结果及认定

6.1考核结果：分为合格和不合格两个等级。

6.2考核认定：合格者颁发《出租车司机职业资格证书》，不合格者需参加复考。

7.考核不合格的处理

7.1复考规定：考核不合格的司机，在接到通知后10个工作日内参加复考。

7.2复考流程：复考报名、缴纳复考费用、参加复考、公布复考结果。

8.培训费用及支付方式

8.1培训费用：本次培训费用为人民币1000元。

8.2支付方式：出租车司机需在培训开始前，通过银行转账或现金支付方式缴纳全部培训费用。

9.合同期限及续签

9.1合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。

9.2续签条件：在合同到期前一个月，双方可就续签事宜进行协商，如双方均同意续签，则合同自动续签一年。

10.违约责任

10.1出租车公司违约责任：如出租车公司未按约定提供培训或考核不合格处理不当，应向出租车司机支付违约金人民币500元。

10.2出租车司机违约责任：如出租车司机未按约定参加培训或考核不合格后未在规定时间内参加复考，视为自动放弃培训资格，并承担违约责任。

11.争议解决方式

11.1争议解决途径：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。

11.2争议解决程序：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

12.合同生效及解除

12.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.2合同解除：除本合同另有约定外，任何一方不得单方面解除合同。如出现法律规定的解除情形，双方应按照法定程序解除合同。

13.其他约定事项

13.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

13.2通知与送达：双方的通知应以书面形式进行，送达方式为直接送达或邮寄至对方指定地址。

14.合同附件

培训计划

考核标准及评分表

支付凭证

争议解决协议

任何双方同意的其他文件

第二部分：第三方介入后的修正

1.第三方定义

1.1第三方：指本合同项下，由出租车公司或出租车司机选定的，具备相关资质和经验的独立第三方机构或个人。

2.第三方介入原因

2.1出租车公司违约：若出租车公司未按合同约定提供培训或考核服务，或考核不合格处理不当，出租车司机有权要求第三方介入。

2.2出租车司机违约：若出租车司机未按合同约定参加培训或考核，或考核不合格后未在规定时间内参加复考，出租车公司有权要求第三方介入。

3.第三方责任与权利

3.1第三方责任：负责对违约方的违约行为进行评估，并提出相应的整改建议或处理措施。

3.2第三方权利：有权要求违约方提供相关证据，有权对违约方进行必要的调查。