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2024版出租车公司司机劳动合同范本（含绩效评价）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司名称

1.2出租车公司地址

1.3出租车公司法定代表人

1.4司机姓名

1.5司机身份证号码

1.6司机联系方式

2.合同期限

2.1合同签订日期

2.2合同起始日期

2.3合同终止日期

2.4合同续签条件

3.服务范围

3.1服务区域

3.2服务时间

3.3服务项目

3.4服务要求

4.车辆使用

4.1车辆归属

4.2车辆维护与保养

4.3车辆保险

4.4车辆事故处理

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2返程费

5.3奖金与补贴

5.4工资支付方式

5.5工资调整

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

6.3社会保险及公积金待遇

7.劳动纪律

7.1出勤制度

7.2请假制度

7.3离职制度

7.4违纪处罚

8.绩效评价

8.1绩效评价标准

8.2绩效评价方法

8.3绩效评价结果运用

9.竞业限制

9.1竞业限制期限

9.2竞业限制地域

9.3竞业限制范围

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止程序

10.4解除与终止后的处理

11.违约责任

11.1出租车公司违约责任

11.2司机违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2合同附件

13.3合同解释

13.4合同变更

13.5合同解除与终止

13.6合同通知

13.7合同附件

14.合同签署日期及签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司名称：出租车有限公司

1.2出租车公司地址：市区路号

1.3出租车公司法定代表人：

1.4司机姓名：

1.5司机身份证号码：5619900101

1.6司机联系方式：138

2.合同期限

2.1合同签订日期：2024年1月1日

2.2合同起始日期：2024年2月1日

2.3合同终止日期：2027年1月31日

2.4合同续签条件：双方无异议且符合续签条件的，可提前一个月提出续签申请。

3.服务范围

3.1服务区域：市区及邻近区域

3.2服务时间：每日6:00至24:00

3.3服务项目：提供出租车营运服务

3.4服务要求：确保乘客安全，遵守交通规则，提供优质服务

4.车辆使用

4.1车辆归属：出租车公司

4.2车辆维护与保养：由出租车公司负责，司机需按照规定进行日常保养

4.3车辆保险：出租车公司须购买全车险，并保证保险有效

4.4车辆事故处理：按照国家相关法律法规及出租车公司规定处理

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币8000元

5.2返程费：每完成一次行程，公司支付司机人民币10元返程费

5.3奖金与补贴：根据公司规定，每月可享受绩效奖金及燃油补贴

5.4工资支付方式：每月5日前，通过银行转账支付至司机指定账户

5.5工资调整：根据公司年度绩效考核及市场行情，每年调整一次工资水平

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳：出租车公司按照国家规定为司机缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

6.2公积金缴纳：出租车公司按照国家规定为司机缴纳住房公积金

6.3社会保险及公积金待遇：司机享有相应的社会保险及公积金待遇，如退休金、医疗保险报销等

7.劳动纪律

7.1出勤制度：司机需按时到岗，不得迟到、早退，如因特殊原因需请假，需提前向公司提出申请

7.2请假制度：事假：累计超过3天，需扣除相应工资；病假：根据医生证明，按国家规定享受病假待遇

7.3离职制度：提前一个月向公司提出书面辞职，并完成交接手续

7.4违纪处罚：违反劳动纪律，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、降级、解除劳动合同等处罚

8.绩效评价

8.1绩效评价标准：包括服务质量、安全记录、乘客满意度、行程数量等指标

8.2绩效评价方法：每月底由公司对司机进行绩效评估，包括定量评估和定性评估

8.3绩效评价结果运用：绩效评价结果将作为工资奖金发放、晋升和培训的重要依据

9.竞业限制

9.1竞业限制期限：自合同终止之日起1年内

9.2竞业限制地域：市行政区域范围内

9.3竞业限制范围：不得从事与出租车营运业务直接竞争的工作

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件：包括司机严重违反劳动纪律、公司经营状况严重恶化、双方协商一致等

10.2合同终止条件：合同到期自然终止，或因不可抗力导致合同无法履行

10.3解除与终止程序：任何一方解除或终止合同，需提