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2024版考公信息差借调平台——共建公务员借调合作协议

本合同目录一览

1.合同订立依据与背景

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的政策依据

1.3合同订立的背景介绍

2.合作双方基本信息

2.1借调平台方基本信息

2.2被借调方基本信息

3.合作目标与原则

3.1合作目标

3.2合作原则

4.借调岗位与职责

4.1借调岗位描述

4.2借调岗位职责

5.借调人员选拔与培训

5.1借调人员选拔标准

5.2借调人员培训内容

6.借调期限与待遇

6.1借调期限

6.2借调待遇

7.工作内容与成果

7.1工作内容

7.2成果评估

8.合作双方权利与义务

8.1借调平台方权利与义务

8.2被借调方权利与义务

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同附件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与背景

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规订立。

1.2合同订立的政策依据

本合同依据国家公务员局、人力资源和社会保障部等部门关于公务员借调的相关政策制定。

1.3合同订立的背景介绍

为提升公务员队伍建设水平，优化公务员资源配置，经双方友好协商，决定共建考公信息差借调平台，实施公务员借调合作。

2.合作双方基本信息

2.1借调平台方基本信息

名称：考公信息差借调平台

地址：省市区路号

法定代表人：X

注册资本：X万元

2.2被借调方基本信息

名称：政府机关

地址：省市区路号

法定代表人：X

注册资本：X万元

3.合作目标与原则

3.1合作目标

提升公务员队伍素质，提高政府机关工作效率。

促进公务员交流，优化公务员资源配置。

建立健全考公信息差借调机制，实现资源共享。

3.2合作原则

遵守国家法律法规和政策，坚持公开、公平、公正的原则。

互惠互利，共同发展。

诚信为本，合作共赢。

4.借调岗位与职责

4.1借调岗位描述

借调岗位为政府机关内部某部门的具体岗位。

岗位职责包括但不限于：协助处理日常事务、参与项目实施、提供专业意见等。

4.2借调岗位职责

负责执行借调单位的各项规章制度，遵守工作纪律。

积极完成借调单位分配的工作任务，确保工作质量。

与借调单位同事保持良好沟通，共同推进工作。

5.借调人员选拔与培训

5.1借调人员选拔标准

具备相关专业知识和技能，能够胜任借调岗位工作。

具有较强的团队协作能力和沟通能力。

5.2借调人员培训内容

政策法规、工作流程、岗位职责等方面的培训。

专业技能、团队协作、沟通能力等方面的培训。

6.借调期限与待遇

6.1借调期限

借调期限为一年，自合同签订之日起计算。

经双方协商一致，可延长借调期限。

6.2借调待遇

借调期间，借调人员的人事关系和工资福利待遇由借调单位负责。

借调平台方负责为借调人员提供必要的工作条件和保障。

8.合作双方权利与义务

8.1借调平台方权利与义务

权利：

对借调人员进行选拔、培训和管理。

对借调岗位进行规划、调整和监督。

义务：

为借调人员提供必要的工作条件和保障。

对借调人员进行考核，确保其工作质量和效率。

对被借调方进行监督，确保其履行合同义务。

8.2被借调方权利与义务

权利：

指定借调岗位和职责。

对借调人员进行工作指导和管理。

义务：