2024版文化旅游景区导游劳动合同示范文本.docxVIP

2024版文化旅游景区导游劳动合同示范文本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同签订日期

1.2合同生效条件

1.3合同期限

2.导游基本信息

2.1导游姓名

2.2导游身份证号码

2.3导游联系方式

2.4导游职业资格证书

3.景区基本信息

3.1景区名称

3.2景区地址

3.3景区负责人

4.导游岗位职责

4.1导游工作内容

4.2导游工作标准

4.3导游工作纪律

5.工作时间与休息

5.1工作时间安排

5.2休息时间规定

5.3加班及调休制度

6.工资与福利

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3福利待遇

6.4工资支付方式

7.社会保险和住房公积金

7.1社会保险缴纳

7.2住房公积金缴纳

8.违约责任

8.1导游违约责任

8.2景区违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

12.合同附件

12.1导游简历

12.2景区营业执照

12.3其他相关文件

13.合同生效与修改

13.1合同生效日期

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

14.1隐私保护

14.2法律适用

14.3通知与送达

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.2本合同一式两份，景区与导游各执一份。

第二条导游基本信息

2.1导游姓名：

2.2导游身份证号码：05678

2.4导游职业资格证书：导游资格证书编号：GD

第三条景区基本信息

3.1景区名称：X文化旅游景区

3.2景区地址：省市区路号

3.3景区负责人：

第四条导游岗位职责

4.1导游工作内容：

4.1.1负责景区导游讲解工作；

4.1.2协助景区管理部门维护景区秩序；

4.1.3指导游客参观游览，解答游客咨询；

4.1.4负责景区导游团队的管理和协调。

4.2导游工作标准：

4.2.1熟悉景区历史、文化、地理等知识；

4.2.2掌握导游讲解技巧，确保讲解内容丰富、生动；

4.2.3维护游客利益，确保游客安全；

4.2.4遵守景区规章制度。

4.3导游工作纪律：

4.3.1不得擅自离岗；

4.3.2不得收受游客财物；

4.3.3不得泄露游客隐私；

4.3.4不得从事与导游工作无关的活动。

第五条工作时间与休息

5.1工作时间安排：

5.1.1每周工作五天，每天工作8小时；

5.1.2工作时间根据景区需要灵活调整。

5.2休息时间规定：

5.2.1每周安排一天休息日；

5.2.2每月安排一次带薪休假，休假时间为3天；

5.2.3如遇特殊情况，经景区同意，可适当调整休息时间。

5.3加班及调休制度：

5.3.1加班按照国家规定支付加班费；

5.3.2导游可根据自身情况申请调休，景区同意后可进行调休。

第六条工资与福利

6.1基本工资：

6.1.1导游基本工资为每月人民币3000元；

6.1.2景区可根据导游工作表现及景区经营状况调整基本工资。

6.2奖金及补贴：

6.2.1导游可根据景区规定获得奖金及补贴；

6.2.2奖金及补贴的具体项目和标准由景区另行规定。

6.3福利待遇：

6.3.1导游享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期；

6.3.2景区为导游提供必要的工作装备和培训机会；

6.3.3景区根据国家规定为导游缴纳社会保险和住房公积金。

第七条社会保险和住房公积金

7.1社会保险缴纳：

7.1.1景区按照国家规定为导游缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

7.1.2社会保险缴费基数和比例按照国家规定执行。

7.2住房公积金缴纳：

7.2.1景区按照国家规定为导游缴纳住房公积金；

7.2.2住房公积金缴费基数和比例按照国家规定执行。

第八条违约责任

8.1.1擅自离岗或未经景区同意擅自变更工作地点；

8.1.2收受游客财物或接受游客的贿赂；

8.1.3泄露游客隐私或损害游客利益；

8.1.4违反景区规章制度，造成