原创力文档- 1、本文档共12页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版社保代缴服务与税务筹划综合协议书
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1服务提供方信息
1.2服务接受方信息
2.服务内容概述
2.1社保代缴服务
2.2税务筹划服务
3.服务范围与对象
3.1社保代缴服务范围
3.2税务筹划服务范围
4.服务期限与费用
4.1服务期限
4.2服务费用
4.3费用支付方式
5.服务质量保证
5.1服务标准
5.2质量监督机制
6.信息保密与数据安全
6.1保密义务
6.2数据安全措施
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决程序
9.合同生效、变更与解除
9.1合同生效条件
9.2合同变更
9.3合同解除
10.合同解除后的处理
10.1服务费用结算
10.2信息交接
10.3责任承担
11.合同附件
11.1附件一：社保代缴服务明细
11.2附件二：税务筹划服务明细
11.3附件三：保密协议
12.其他约定
12.1不可抗力
12.2法律适用
12.3合同份数
13.合同签署与日期
13.1签署地点
13.2签署日期
13.3签署人信息
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1服务提供方信息
名称：X社保代缴服务中心
地址：省市区路号
法定代表人：X
联系电话：
1.2服务接受方信息
名称：企业
地址：省市区路号
法定代表人：X
联系电话：
2.服务内容概述
2.1社保代缴服务
服务内容：为企业提供员工社保代缴服务，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳。
2.2税务筹划服务
服务内容：为企业提供税务筹划咨询服务，包括但不限于增值税、企业所得税、个人所得税等税种的筹划。
3.服务范围与对象
3.1社保代缴服务范围
服务对象：企业全体员工
服务范围：包括社保费用的计算、缴纳、报销等全过程。
3.2税务筹划服务范围
服务对象：企业
服务范围：提供企业税务筹划方案，协助企业合法合规降低税负。
4.服务期限与费用
4.1服务期限
服务期限：自合同生效之日起，至2024年12月31日止。
4.2服务费用
服务费用：人民币万元整，分季度支付，每季度支付万元。
5.服务质量保证
5.1服务标准
服务标准：严格按照国家相关法律法规和政策执行，确保社保缴纳的准确性和及时性。
5.2质量监督机制
质量监督机制：设立服务质量监督小组，定期对服务质量进行检查，发现问题及时整改。
6.信息保密与数据安全
6.1保密义务
双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。
6.2数据安全措施
双方应采取必要的技术和管理措施，确保数据安全，防止数据泄露、篡改或损坏。
7.违约责任
7.1违约情形
（1）服务提供方未按约定时间完成服务；
（2）服务提供方提供的服务质量不符合约定标准；
（3）服务接受方未按约定支付服务费用；
（4）双方违反保密义务，泄露对方商业秘密。
7.2违约责任承担
（1）因服务提供方原因导致违约的，服务提供方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
（2）因服务接受方原因导致违约的，服务接受方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
（3）因不可抗力导致违约的，双方互不承担违约责任。
8.争议解决
8.1争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决程序
争议发生后，双方应在争议发生之日起30日内提出书面解决请求，并提交相关证据材料。双方应尽力在收到书面解决请求后30日内达成和解协议。
9.合同生效、变更与解除
9.1合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自合同生效之日起，双方应严格遵守合同条款，履行各自义务。
9.2合同变更
合同任何一方提出变更本合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后，变更内容生效。
9.3合同解除
（1）因不可抗力导致合同无法继续履行的，任何一方均可书面通知对方解除合同。
（2）一方违反合同约定，致使合同无法继续履行的，守约方有权解除合同。
（3）双方协商一致，可解除合同。
10.合同解除后的处理
10.1服务费用结算
合同解除后，双方应按照实际提供的服务时间和服务内容，结算剩余的服务费用。
10.2信息交接
合同解除后，双方应立即完成信息交接工作，包括但不限于员工社保信息、税务筹划资料等。
10.3责任承担
合同解除后，双方应各自承担因违约所造成的损失。
11.合同附件
11.1附件一：社保代缴服务明细
包
文档评论（0）