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制度模板1：招聘录用制度
人员招聘和录用是公司为了经营发展而及时补充所需各类人才的重要途径和手段。招聘录用要选拔有良好素质和能给公司带来价值的新员工。
一、招聘政策：
（一）依据年度经营目标
（二）依据年度人力资源规划
（三）依据人力成本控制目标
二、招聘原则：
（一）选聘和录用过程遵循公正、公平、公开原则。
（二）择优录取原则。
三、招聘计划：
（一）各部门在每年1月30日前，根据部门年度工作计划，向人力资源部提交《部门年度用人计划表》。
（二）人力资源部根据各用人部门需求，统一拟定年度招聘计划，并与各部门主管经理讨论。
（三）人力资源部将讨论通过后的《年度招聘计划》进行汇总，并将汇总计划上
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