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2024版导购员商品知识竞赛与奖励合同范本

本合同目录一览

1.竞赛目的与意义

1.1竞赛目的

1.2竞赛意义

2.竞赛组织与实施

2.1竞赛组织机构

2.2竞赛实施流程

2.3竞赛规则与要求

3.竞赛内容与形式

3.1竞赛内容

3.2竞赛形式

3.3竞赛题型与分值

4.参赛资格与条件

4.1参赛资格

4.2参赛条件

4.3报名方式与时间

5.竞赛奖励与表彰

5.1奖励设置

5.2表彰方式

5.3奖励发放

6.竞赛宣传与推广

6.1宣传方式

6.2推广渠道

6.3宣传材料

7.竞赛经费预算与使用

7.1经费预算

7.2经费使用范围

7.3经费使用监督

8.竞赛时间安排与进度

8.1竞赛时间

8.2进度安排

8.3阶段性工作计划

9.竞赛监督与评估

9.1监督机构

9.2评估标准

9.3评估方法

10.竞赛结果公布与异议处理

10.1结果公布方式

10.2异议处理流程

10.3异议处理结果

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

12.违约责任与争议解决

12.1违约责任

12.2争议解决方式

12.3争议解决程序

13.合同附件与补充条款

13.1附件内容

13.2补充条款

14.合同签订与生效日期

14.1签订日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

第一条竞赛目的与意义

1.1竞赛目的

本次商品知识竞赛旨在提高导购员的商品知识水平，增强其销售技能，促进商品销售业绩的提升，同时激发导购员的工作积极性和学习热情。

1.2竞赛意义

通过举办商品知识竞赛，将有助于：

（1）提高导购员的专业素养，增强其应对顾客需求的能力；

（2）促进导购员之间的交流与合作，提升团队整体水平；

（3）树立公司品牌形象，提高顾客满意度。

第二条竞赛组织与实施

2.1竞赛组织机构

设立竞赛组委会，负责竞赛的组织、实施和监督工作。组委会由公司领导、相关部门负责人及专家组成。

2.2竞赛实施流程

（1）发布竞赛通知，包括竞赛时间、地点、内容等；

（2）报名参加竞赛，规定报名条件、方式和截止时间；

（3）组织竞赛，包括笔试、面试等环节；

（4）公布竞赛结果，对获奖者进行表彰和奖励；

2.3竞赛规则与要求

（1）参赛者需遵守竞赛规则，服从裁判；

（3）参赛者需自行准备竞赛所需资料，不得抄袭、作弊。

第三条竞赛内容与形式

3.1竞赛内容

（1）商品知识：包括商品特点、功能、用途、保养等方面；

（2）销售技巧：包括沟通技巧、谈判技巧、客户关系管理等方面；

（3）团队协作：包括团队协作意识、团队执行力等方面。

3.2竞赛形式

（1）笔试：考察参赛者对商品知识的掌握程度；

（2）面试：考察参赛者的销售技巧和团队协作能力。

3.3竞赛题型与分值

（1）笔试：选择题、判断题、填空题等，满分100分；

（2）面试：根据实际表现进行评分，满分100分。

第四条参赛资格与条件

4.1参赛资格

（1）公司全体导购员均可报名参加；

4.2参赛条件

（1）年龄在1845周岁之间；

（3）从事导购工作满1年。

4.3报名方式与时间

（1）报名方式：通过线上或线下方式报名；

（2）报名时间：自发布竞赛通知之日起至规定截止日期止。

第五条竞赛奖励与表彰

5.1奖励设置

（1）一等奖1名，奖励人民币5000元；

（2）二等奖2名，奖励人民币3000元；

（3）三等奖3名，奖励人民币2000元；

（4）优秀奖若干名，奖励人民币1000元。

5.2表彰方式

（1）颁发获奖证书；

（2）在公司内部进行表彰，提高获奖者知名度。

5.3奖励发放

（1）获奖者需在规定时间内提供个人信息，以便发放奖励；

（2）奖励发放方式：现金或转账。

第六条竞赛宣传与推广

6.1宣传方式

（1）通过公司内部公告、海报等形式进行宣传；

（2）利用社交媒体、官方网站等渠道进行推广。

6.2推广渠道

（1）公司内部渠道：包括公司内部网络、邮件、公告栏等；

（2）外部渠道：包括社交媒体、合作伙伴等。

6.3宣传材料

（1）竞赛通知；

（2）参赛指南；

（3）竞赛规则；

（4）宣传海报。

第七条竞赛经费预算与使用

7.1经费预算

（1）竞赛宣传费用；

（2）奖品费用；

（3）场地租赁费用；

（4）其他相关费用。

7.2经费使用范围

（1）竞赛宣传费用：用于制作宣传