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2024版企业员工健康管理与服务合同范本

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.服务内容

2.1健康检查

2.2健康咨询

2.3健康培训

2.4健康促进

3.服务对象

3.1员工范围

3.2服务条件

4.服务期限

4.1合同起始日期

4.2合同终止日期

5.服务费用

5.1费用构成

5.2费用支付方式

6.服务质量

6.1服务标准

6.2服务保障

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密义务

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

12.合同终止

12.1终止条件

12.2终止程序

13.合同附件

13.1附件一

13.2附件二

14.其他

14.1法律适用

14.2合同生效

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1定义

（1）本合同中，“健康管理”指通过健康检查、健康咨询、健康培训等方式，对员工的健康状况进行监测、评估和干预。

（2）“服务”指乙方（健康管理服务提供方）根据本合同约定，为甲方（企业）提供的健康管理相关服务。

（3）“员工”指与甲方签订劳动合同，并参与本健康管理服务项目的所有人员。

1.2解释

（1）本合同中的“服务内容”、“服务对象”、“服务期限”、“服务费用”、“服务质量”、“违约责任”、“保密条款”、“争议解决”、“合同解除”、“合同变更”、“合同终止”等术语，均按照本合同相应条款的具体内容进行解释。

2.服务内容

2.1健康检查

（1）乙方负责为甲方员工提供年度健康体检服务，包括但不限于常规体检、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、心电图、胸部X光等检查项目。

（2）乙方应在体检结果出来后10个工作日内，将体检报告发送至甲方指定的电子邮箱。

2.2健康咨询

（1）乙方应提供专业的健康咨询服务，包括但不限于健康问题解答、健康知识普及、健康生活方式指导等。

（2）乙方应在接到甲方员工咨询请求后2个工作日内，给予答复。

2.3健康培训

（1）乙方应定期为甲方员工提供健康知识培训，内容包括但不限于慢性病防治、心理健康、营养健康等。

（2）培训方式包括线上课程、线下讲座、现场演示等。

2.4健康促进

（1）乙方应协助甲方开展健康促进活动，包括但不限于组织员工参加健身活动、健康讲座、健康竞赛等。

（2）乙方应协助甲方建立健康档案，对员工健康状况进行动态管理。

3.服务对象

3.1员工范围

本健康管理服务项目适用于甲方全体员工，包括但不限于正式员工、临时工、实习生等。

3.2服务条件

（1）员工需持有有效身份证件；

（2）员工需遵守甲方规章制度；

（3）员工需同意并签署本健康管理服务合同。

4.服务期限

4.1合同起始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年。

4.2合同终止日期

本合同期满后，如双方无异议，可自动续签。如一方提出终止，应提前30日书面通知对方。

5.服务费用

5.1费用构成

本合同服务费用包括但不限于健康检查费、健康咨询服务费、健康培训费、健康促进活动费等。

5.2费用支付方式

（1）甲方应在合同生效之日起30日内，一次性支付乙方全部服务费用；

（2）支付方式为银行转账，转账时需注明“健康管理服务费”。

6.服务质量

6.1服务标准

乙方应按照国家相关标准和服务规范，提供高质量的健康管理服务。

6.2服务保障

（1）乙方应确保服务过程中的信息安全和隐私保护；

（2）乙方应建立健全服务质量监控体系，对服务质量进行定期评估和改进。

7.违约责任

7.1违约情形

（1）乙方未按照本合同约定提供服务；

（2）乙方泄露甲方员工个人信息；

（3）乙方违反本合同保密条款；

（4）甲方未按照本合同约定支付服务费用。

7.2违约责任承担

（1）乙方未按照本合同约定提供服务，甲方有权要求乙方限期整改，逾期未整改的，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任；

（2）乙方泄露甲方员工个人信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任；

（3）乙方违反本合同保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任；

（4）甲方未按照本合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金。

8.保密条款

8.1保密内容

（1）本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等；

（2）甲方员工的个人健康信息；

（3）任何一方在合同履行过程中获得的对方商业计划、财务状况、经营策略等信息。

8.2保密义务

（1）双方对本合同中的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；

（2）保密义务在合同终止后仍然有效，双方