2024年装饰公司管理制度.pdf

装饰公司管理制度

装饰公司管理制度1

为了规范管理的规范化和制度化，为了提高产品质量和树立装饰公司形象，

特制定以下制度。

一不准随地吐痰、不准随地乱扔烟头、注意保持卫生间清洁卫生；木工进场

时候要认真检查现场情况，发现有损坏的地板砖和其他物品及时报告；在施工过

程中保护好地板砖和各种管道，不得损伤和损坏。发现随地吐痰一次罚款五十元；

发现乱扔烟头一次罚款五十元；现场开罚单。

二材料必须码放整齐、不准乱堆乱放、五金和工具摆放到指定位置、装修垃

圾定时清理。发现违规罚款三十元；现场开罚单。换掉的衣服和鞋子需放在地上

指定位置，不得放进衣柜里面；违者发现衣服一次，罚款五十元；发现鞋子一次

罚款二百元；现场开罚单。

三板材上面不得有脚印、不得以任何方式弄脏装修材料；发现违规一次罚款

五十元，现场开罚单。

四木工制作过程中不得有裸露钉头、套边和料边不得有毛刺、材料尺寸必须

准确无误；柜体上面不得有任何没有必要的划痕，不得在柜体上记东西和涂画。

发现违规一次罚款三十元，现场开罚单。

五必须按照设计图纸施工；图纸和设计师交待不一致的地方，如果更改必须

要有设计师签字批准。发现一次私自不按照图纸施工罚款二百元，现场开罚单；

因此造成的损失由木工自负。

六木工施工过程中不得偷工减料、同时也不得浪费材料；要做到合理有效利

用装修材料。

七施工过程要规范、必须按照规定的施工工艺进行；不得图省事私自篡改施

工工艺。发现违规一次罚款二百元，现场开罚单。

八按时上班下班、不能无故旷工；有事需提前向设计师请假；下班时候要关

好窗户，关掉电源。发现违规一次罚款一百元，现场开罚单。

九鼎诚装饰管理人员不定期对施工现场进行检查，发现不合理及违规将及时

通报批评和按照规定处罚；并命令限期整改。在限定期限内不整改者，发现一次

罚款二百元，现场开罚单。

十不准收受客户任何赠送的烟酒礼品，不准接受客户任何形式的宴请，发现

违规一次罚款二百元；现场开罚单。

十一不准向客户索取任何物品，发现违规一次罚款二百元。不准窃取客户和

公司的任何物品，发现一次即行辞退。

十二不得发布任何不当言论，不得发布诋毁公司形象的言论，不得发布诋毁

客户的言论，不得与客户无礼争吵，发现违规一次严重警告或者即行辞退。

十三木工进场需先熟悉本制度；如进入本公司工地施工，即认为对本制度认

可。本制度适用于在本公司工地施工的所有木工。

十四被罚人员可以询问处罚原因，但是被罚人员必须在罚单上签字；被罚人

员不服处罚的，有本公司经理裁决，如果经理裁决不应该处罚的，罚单即行失效；

如果经理裁决应该处罚的，该罚单即行生效。

十五本制度规定的被处罚人统一规定为工长；工长对本工地发生的一切违规

行为负责。

十六工长认真阅读本制度并认可后需签字；签字之后，即表示对本制度完全

认可和接受。

公司经理（盖章、签字）：工长（签字）

年月日

装饰公司管理制度2

为了加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高

经济效益，根据国家的有关法律法规及公司章程的规定，特制定本公司管理制度

大纲。

一、公司全体员工必须遵守公司的各项规章制度和决定：

1、公司员工迟到在5分钟以内，一分钟罚一元钱，5分钟至10分钟，罚款

10元；10分钟以后罚款30元。如果因为迟到而不来上班者，按旷工三天处罚。

2、病假：员工必须提前一天以书面形式通知行政部，并写请假条，病假结

束后需到行政部进行销假，销假时必须出具医院证明、就医记录和买药发票，否

则按旷工三天处罚。

3、公司员工只要在上班期间早退，或者是做些与上班无关的事情，如：逛

街、打牌等等，一经发现，从当月工资上扣除200元。

4、当月病假，事假累计不超过三天，病假，事假无薪水。

5、公司员工必须根据《清洁值日轮流表》值日人员必须按照要求打扫办公

室清洁卫生。

6、公司纸杯是为客户提供的，故公司员工不得使用公司纸杯，饮水者自带

纸杯。

7、上班时间尽量不接打私人电话，紧急或特殊情况，通话时间不易过长。

8、公司员工不利用公司电脑上网聊天，打游戏，做与公司无关的事。

9、公司的办公桌除电脑、打印机、鼠标、口杯、电话、文具必备资料纸张

外，不允许放其他物品。

10、公司的靠背、座椅一律不能放其他物品，人