聘用员工合同协议书范本6篇.docx

聘用员工合同协议书范本6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________省劳动人事厅颁发的《_________省乡镇企业招收职工管理办法》规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同为长期劳动合同。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____天。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，工作地点为_____。乙方应爱岗敬业，服从甲方安排，完成本职工作。

2.甲方可结合本单位实际情况，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方给予乙方每月_____天的休息日。因工作需要加班的，甲方将给予乙方相应的补偿或调休。

2.乙方享有法定节假日的休息权。在节假日期间，甲方将按照国家和地方的规定向乙方支付工资报酬。

四、劳动报酬

1.甲方将按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位、工作表现和工作业绩，每月以货币形式支付乙方的工资报酬。试用期期间工资为_____元，试用期满后工资为_____元。甲方可根据经营状况或乙方工作表现及能力，对乙方工资进行必要的调整。

2.甲方在乙方进入工作岗后，将为乙方提供必要的工作条件和生活环境。在合同期内，甲方将按照有关规定为乙方办理社会保险和福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方将按照国家有关安全生产、劳动保护、职业危害防护等方面的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。在不影响乙方工作的情况下，甲方将鼓励和支持乙方参加职业健康检查和职业病防治工作。

2.甲方将严格遵守国家有关女工和未成年工的特殊保护政策，确保乙方在劳动过程中的身体健康和生命安全。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。但变更劳动合同内容应当采用书面形式，并经过双方签字认可。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危与甲方订立或变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（6）以欺诈、胁迫手段或乘人之危与乙方订立或变更劳动合同的。

4.劳动合同解除或终止后，双方应当办理相关手续，包括工作交接、物品归还、费用结算等。同时，甲方将为乙方提供必要的证明文件，协助乙方办理失业登记或其他相关手续。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，将承担违约责任。违约方需向对方支付违约金_____元。因违约造成对方损失的，违约方还需赔偿对方的实际损失。

2.甲乙双方违反本合同约定，将承担法律责任。违约方需按照国家有关法律法规的规定承担相应的法律责任。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式三份，甲乙双方各执一份，另一份由甲方留存备案。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.合同期满，劳动关系即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。

二、工作内容

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方交给的任务。

2.甲方可因工作需要随时调整乙方的工作岗位，并相应调整劳动报酬。

三、劳动纪律和劳动保护

1.甲方应建立健全劳动纪律和规章制度，乙方应服从甲方的劳动纪律和规章制度，并不得违反劳动纪