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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024全新辞退的离职协议

本合同目录一览

第一条离职协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

第二条离职条件

2.1一般离职条件

2.2特殊离职条件

第三条离职通知

3.1通知期限

3.2通知方式

第四条离职待遇

4.1经济补偿

4.2福利待遇

第五条保密协议

5.1保密内容

5.2保密期限

第六条竞业限制

6.1限制范围

6.2限制期限

第七条知识产权归属

7.1知识产权定义

7.2归属原则

第八条离职后的合作关系

8.1合作内容

8.2合作期限

第九条违约责任

9.1违约定义

9.2违约责任

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

第十一条法律适用

11.1适用法律

11.2法律解释

第十二条合同的生效、变更与终止

12.1生效条件

12.2变更条件

12.3终止条件

第十三条合同的附件

13.1附件定义

13.2附件内容

第十四条其他约定

14.1其他条款

14.2附则

第一部分：合同如下：

第一条离职协议的定义与范围

1.1定义

本离职协议是指双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就员工离职相关事项达成的一致协议。

1.2范围

本离职协议适用于公司所有员工，员工在离职过程中均应遵守本协议的约定。

第二条离职条件

2.1一般离职条件

员工离职应提前向公司提交书面离职申请，并根据公司规定的工作交接程序进行工作交接。

2.2特殊离职条件

如员工因违反公司规章制度、劳动合同约定等原因导致离职，需按照公司相关规定处理。

第三条离职通知

3.1通知期限

员工应至少提前30日向公司提交书面离职申请，特殊情况除外。

3.2通知方式

员工可通过书面形式、电子邮件或其他双方认可的方式向公司提交离职申请。

第四条离职待遇

4.1经济补偿

员工根据工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，不满一年的按比例计算。

4.2福利待遇

员工在离职期间，有权享受国家规定的失业保险、医疗保险等福利待遇。

第五条保密协议

5.1保密内容

员工在离职后，应对其在公司期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

5.2保密期限

保密期限自离职之日起算，为期两年。

第六条竞业限制

6.1限制范围

员工在离职后两年内，不得在与公司业务相同或相近的行业从事相同或相似的工作。

6.2限制期限

竞业限制期限自离职之日起算，为期两年。

第七条知识产权归属

7.1知识产权定义

知识产权指员工在离职前创造的、与公司业务相关的发明、实用新型、外观设计、计算机软件等。

7.2归属原则

员工离职后，其创造的知识产权归公司所有，员工需签署相关文件确认归属权。

第八条离职后的合作关系

8.1合作内容

员工在离职后，若与公司存在合作关系，应按照合作协议的约定履行相关义务。

8.2合作期限

合作期限自合作协议签订之日起算，具体期限按照合作协议的约定执行。

第九条违约责任

9.1违约定义

违约指员工在离职过程中，违反本协议或公司规定的行为。

9.2违约责任

员工违反本协议或公司规定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。

第十条争议解决

10.1争议解决方式

如本协议的履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

争议解决的法院应为公司所在地人民法院。

第十一条法律适用

11.1适用法律

本离职协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

11.2法律解释

本协议未尽事宜，双方可签订补充协议；如补充协议与本协议有冲突，以本协议为准。

第十二条合同的生效、变更与终止

12.1生效条件

本离职协议自双方签字或盖章之日起生效。

12.2变更条件

本协议的变更应由双方协商一致，并书面签署。

12.3终止条件

本协议在履行完毕后自行终止。

第十三条合同的附件

13.1附件定义

附件为本离职协议的补充文件，包括但不限于保密协议、竞业限制协议等。

13.2附件内容

附件内容详见附件一、附件二等。

第十四条其他约定

14.1其他条款

本协议未尽事宜，双方可签订其他补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

14.2附则

本离职协议一式两份，双方各执一份。双方签字或盖章后，本协议即具有法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方介入的定义与范围