- 1、本文档共30页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2018年南昌市民营医疗机构“两规范一提升”综合督查活动
检查表(综合、专科医疗机构)
医疗机构名称:检查日期:2018年月日
项目分值督导内容检查情况得分
综合监督、医务管理
1.1.12(分)医院科室设置、人员配备、设备配置符合《医疗机构基本标准》;
(每项不符合要求扣1分,扣完为止。)
1.1.22(分)实际运营情况符合《医疗机构执业许可证》核准项目,机构按时
规范医校验;(每项不符合要求扣1分,扣完为止。)
一、规范
疗机构
机构管理1.1.32(分)结合医院实际,与最新医疗法律法规同步,制定各科室各部门
设置
32(分)的规章制度,包括科室管理、人员管理、技术管理及医疗应急预案等;(未
8(分)结合实际情况制定相关规章制度,缺一项或不切实际的扣1分,扣完为止。
)
1.1.42(分)医院消防系统符合国家相关标准,定期对职工开展消防知识培
训;有消防等火灾事故的应急预案;医院消防设备、电梯、压力容器定期检
项目分值督导内容检查情况得分
测,能提供检测合格证明。(每项不符合扣0.5分,扣完为止。)
1.2.12(分)严格按照卫生行政部门核准的诊疗科目执业,无超范围执业;综合监督、综合管理
(有开展未核准科目的情况此项不得分。)
加强依
法执业1.2.22(分)无非法出租承包科室、无证行医等违法行为;(上述情形每出
意识现1次扣1分,扣完为止。)
1.2.42(分)无有关“九不准”的投诉举报,加强医德医风建设,落实医疗机
6(分)
构从业人员行为规范。(有此项投诉举报的不得分,现场调查患者及医生
各五名,出现一次差评扣0.5分,扣完为止。)
1.3.13(分)严格遵守《医疗广告管理办法》,未取得《医疗广告审查证明》,综合监督
依法依不得发布医疗广告;(未审查发布广告此项不得分。)
规广告
1.3.23(分)完善广告管理制度,梳理医疗广告目录,严厉打击未按相关规
宣传
定批准的内容发布,严禁擅自增加、篡改内容发布医疗广告等虚假违法医
6(分)疗广告行为。(通过查询医院网络信息等方式,涉及虚假宣传的此项不得
分。)
项目分值督导内容检查情况得分
1.4.1(1分)规范转诊流程,建立责任追究制度;(未落实不得分。)综合管理
严厉打
击涉黑
1.4.23(分)有宣传,鼓励群众举报、投诉,在醒目位置张贴投诉举报电话;
涉恶行
(每项未落实扣1.5分,扣完为止。)
为
1.4.32(分)无涉嫌“医托”“高利贷”等涉黑涉恶举报事项。(有举报此项不
6(分)得分。)
1.5.12(分)有专人或部门负责受理患者投诉,并登记在册;(未落实不得分,综合管理
强化医
记录不完善扣1分。)
疗质量
的持续1.5.22(分)对投诉举报有分析讨论,提出解
文档评论(0)