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学校管理经验交流校长发言稿（通用15篇）

学校管理经验交流校长发言稿（通用15篇）

随着社会不断地进步，越来越多地方需要用到发言稿，发言稿是

一种实用性比较强的文稿，是为演讲准备的书面材料。如何写一份恰

当的发言稿呢？以下是小编为大家整理的学校管理经验交流校长发言

稿（通用15篇），希望能够帮助到大家。

学校管理经验交流校长发言稿篇1

各位领导，各位校长：

大家好！

因为中心李光英主任参加全国城区少年宫会议，所以受李主任委

托，在这里做大会代表发言，不足之处请各位领导批评指正。

活动中心作为庐阳区教育改革的新举措，在推进素质教育工作，

配合课程改革中，结合自身特色，一直致力于开展丰富多彩的校外教

育活动。中心主要的工作范畴分为两部分：一是组织开展庐阳区中小

学生一日校外教育活动，另一方面是以面向社会开展“兴趣+特长”的

双休日培训活动。一直以来中心本着“一流管理、一流教学、一流服

务”的工作宗旨，开展各种青少儿校外活动：

（1）与学校联合，开展“一日校外教育进课堂”的活动；

（2）与社区联合，开展“培养全面+特长学生”的兴趣培训活动；

（3）与家庭联合，开展“咨询+托管”的全方位服务活动。

一、建立健全各项规章制度。

包括：人事制度（聘任聘用制度、竞聘上岗，末尾待岗制度、到

岗质量奖惩制度）、培训部管理制度、财务制度（发票使用保管制度）

后勤制度、安全消防制度、食堂制度等等。对于中心的在编教师、中

心专职聘用教师、双休日培训教师制定不同的管理制度进行管理。坚

持制度与人性化相结合的原则。例如：人事管理中，中心将个人定位

与竞聘上岗、工资定档相挂钩，先后对中心专职聘用教师进行了三次

工资改革，以调动广大教师的积极性，激励其为自己准确定位。同时，

中心对双休日外聘培训教师着重进行了相关管理制度的健全和调整，

先后出台了“外聘教师生源回头率奖惩制度”、“培训班班额标准”、

“培训部人员责任制”、“双休日外聘培训教师课时费制度”等具体

的操作性制度。同时在中心设立“名师奖”，对担任双休日、暑期培

训班教学任务的专职聘用教师提出新的示范标准，鼓励教师们从思想

品德、业务水平和奉献精神等方面进一步提高自身水平，从而提高中

心整体的综合素质。

二、积极做好两支队伍（专业教师、外勤教师队伍）的建设培养

工作。

提出师资队伍建设“双管齐下，内外兼修”的发展方向，针对教

师们的特长，提出“专业教师要向名教师培养发展，外勤教师要提高

自己的对外联系能力，以个人为单位拓展新的业务渠道”的发展方向。

中心把教育教学改革的重点放在“创新”上，推出了“教育教学创新

设计”活动，同时在学期开始前的集体备课、互观说课、环境创设、

教学环节设计等环节都将以“创新”为重点，提出设计理念要有所新、

准备材料要有所新、环节改进要有所新、自我反思要有所新。提出教

师“少说教多做演示”、学生“少听讲解多动手操作”的活动要求，

进一步体现“学中玩、玩中学”的创新活动理念。

三、创设优美的环境：

“受一次教育，学两个本领，玩多种游戏”是我们一日活动的口

号，本着“常见常新”的原则，每学期活动中心都更换全部的内部环

境布置。因为中心是青少年健康向上的活动场所，要求中心的环境必

须干净、整齐、优美。每学期我们都结合爱国主义、安全教育、合肥

大变化、科学、地理知识、民俗文化等贴近学生生活的内容进行环境

布置，一楼以中心简介、荣誉展示、活动图片等等向外界充分展示中

心；二楼布置以科技、娱乐、游艺为主；三楼以合肥最新变化、民俗、

书画为主；四楼以艺术类为主；五楼以科技类为主；六楼以爱国主义，

安全教育为主，让学生感到每次来中心都有新鲜感，充分体现“寓教

于乐”的教育理念。

学校管理经验交流校长发言稿篇2

师傅们，老师们：

下午好，大家忙碌了一中午，辛苦啦！

俗话说：民以食为天。食堂工作是后勤工作的重中之重，咱们担

负着好几百人午餐的安全与营养。所以，食堂管理无小事，要零失误，

要“吃着碗里的，看在锅里的，想在筐里的”，要有前瞻性和预见性。

每一位食堂员工，都要不断学习操作知识、勤于思考与总结，不断进

步与提升，做到爱岗位、爱学生、爱学校，在学生健康成长上用真心

倾全力。

自本学期开学以来，食堂的工作得到了绝大多数学生和老师的一

直好评，特别是李局长两次在不打招呼的情况下来体验学生餐