2025职工不续签劳动合同办.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

联系人：【联系人姓名】

乙方（职工）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【详细住址】

联系电话：【联系电话】

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，同意终止双方现有的劳动合同关系，现将有关终止劳动合同的事宜明确如下：

一、合同终止

1.甲乙双方同意，自本合同签订之日起，原双方的劳动合同关系即时终止。

2.本合同签订后，甲乙双方应遵循相关法律法规，互相配合，办理合同终止相关手续。

二、经济补偿

1.甲乙双方确认，甲方应按照国家和地方的相关规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方式及支付时间，双方按照国家和地方的相关法律法规执行。

三、合同终止后的其他事项

1.甲乙双方应在本合同签订后【具体时间】内，办理社会保险、公积金等相关手续。

2.甲乙双方应遵守保密协议，不得泄露在劳动合同期内获得的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息。

四、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：【全称】

乙方（职工）：【全称】

签订日期：【年】年【月】月【日】日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，需承担相应法律责任。解决办法：一经发现虚假信息，甲方有权立即终止合同，并要求乙方赔偿造成的一切损失。

2.合同双方应严格遵守国家法律法规，不得违法乱纪。解决办法：如一方违反法律法规，另一方有权终止合同，并要求违约方承担相应法律责任。

4.合同双方应保护对方的商业秘密、个人隐私等敏感信息，不得泄露给第三方。解决办法：如一方泄露对方敏感信息，另一方有权终止合同，并要求泄密方承担相应法律责任。

5.合同双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：双方可签订补充协议，明确争议解决的具体方式和时效。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.劳动合同：是指用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务关系的协议。

2.用人单位：是指依法成立，具有用人权利和义务的组织或者个人。

3.劳动者：是指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的自然人。

4.经济补偿：是指用人单位依法根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的经济补偿。

5.保密协议：是指甲乙双方在合同中约定的，对合同履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密的协议。

6.争议解决：是指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决双方矛盾的过程。

7.管辖权：是指法院对特定案件行使审判权的权限。

应用场合：

1.用人单位与劳动者协商一致，决定不续签劳动合同的情况下，用于明确双方在合同终止后的权利和义务。

2.适用于用人单位根据国家法律法规和政策，依法终止劳动合同的情况。

3.用于规范用人单位和劳动者在劳动合同终止后的经济补偿、手续办理、保密协议等方面的行为。

补充条款：

1.双方同意，如遇国家法律法规、政策发生重大变化，影响本合同的履行，双方可根据变化情况协商修改本合同。

2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，作为本合同的有效组成部分。

3.双方在签订本合如有任何疑问，可随时向对方提出，以便双方充分理解合同内容。

4.双方在本合同履行过程中，应遵守国家保密法律法规，对涉及商业秘密、个人隐私等信息予以保密。

附件列表：

1.乙方的身份证复印件。

2.乙方的银行账户信息。

3.甲方依法制定的经济补偿计算标准和相关政策文件。

4.双方签订的保密协议。

5.其他与本合同有关的法律法规、政策文件。